HSE Site Manager

EUROAPI; Saint-Aubin-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Mutuelle d’entreprise (70% pris en en‑

Intéressement/Participation

Restaurant d’entreprise

RTT

Congés payés

Résumé du poste

EUROAPI site de Saint Aubin Les Elbeuf recherche un Responsable Hygiène et Sécurité (H/F) pour superviser le système HS+S du site et garantir la sécurité des personnes et des biens. CDI, journée, sur site.

Vous coordonnerez les analyses de risques, animerez les formations et optimiserez les procédures HSE tout en assurant les interactions avec les instances et les audits du Groupe.

Qualifications

• Ingénieur Hygiène, Sécurité ou équivalent exigé.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Expérience dans l’industrie chimique souhaitée.
• Connaissance des règles et standards HSE du Groupe.

Responsabilités

• Coordonner la mise en place et le suivi du système HS+S du site.
• Garantir la sécurité des personnes et des biens sur le site.
• Réaliser les audits HSE et animer les actions correctives.
• Proposer et superviser le plan de formation HSE.
• Assurer la communication et l’information en cas d’urgence.
• Participer aux groupes de travail sur les évolutions législatives SH.

Connaissances

Anglais courant

Autonomie

Rigueur

Sens analytique

Formation

Diplôme d'ingénieur Hygiène/Sécurité ou équivalent

Outils

ISO 14001

Management Systèmes HSE

Description du poste

Euroapi site de Saint Aubin Les Elbeuf

• Communication / formation

Responsable Hygiène et Sécurité Site - H/F

CDI – Journée

Euroapi site de Saint Aubin Les Elbeuf

HSE

Rejoignez le service Santé et Sécurité d'EUROAPI, où vous garantirez des produits sûrs et de haute qualité dans une entreprise engagée dans une chaîne d'approvisionnement durable et sûre pour les clients et les patients. Au sein de HSE, vous vous concentrerez sur des processus et des services innovants qui sont durables de par leur conception, vous vous engagerez à améliorer notre empreinte environnementale et vous guiderez nos employés pour atteindre notre objectif de zéro accident en fournissant un lieu de travail sûr et inclusif.

Vos responsabilités

Dans le respect des réglementations en vigueur, coordonner la mise en place et le suivi du système HS+S afin d’assurer l’application de la politique HSE+S du Groupe et garantir la sécurité des personnes et des biens du site.

Contributions Spécifiques

• Communication / formation
  • Proposer au Directeur du site et superviser la mise en œuvre du plan de formation aux règles et standards Hygiène Sécurité Environnement et Sureté
  • S’assurer que la communication et la sensibilisation HSE+S sont efficaces et influent dans les comportements
  • Communiquer en interne et en externe en cas d’urgence
• Anticipation / prévention des risques
  • Mettre en place les analyses de risque en fonction de l’arrivée de nouveaux produits, projets…
  • S’assurer de l’exhaustivité, qualité et pertinence des analyses de risque
  • Organiser annuellement des exercices avec les secours extérieurs
  • Superviser l’organisation des astreintes liées à la sécurité du site
  • Participer à des groupes de travail pour anticiper les évolutions en termes de législation SH
  • Préparer les études de dangers et dossiers de demandes d’autorisation d’exploiter à remettre à l’administration
• Protection des biens et des personnes
• Valider les POI par délégation du Directeur de site
• Décliner les politiques Sûreté et Sécurité du Groupe sur le site
• Gérer les événements accidentels HSE+S

Contributions Communes

• Management des hommes
  • Définir l’organisation
  • Fixer les objectifs de ses collaborateurs
  • Apprécier et évaluer les contributions de ses collaborateurs et proposer en conséquence les promotions / sanctions
  • Anticiper les besoins futurs et participer aux recrutements
  • Contribuer au développement de ses collaborateurs
• Reporting / Indicateurs
• Consolider les indicateurs HS transmis par les différents services
• Analyser ces indicateurs et mettre en place des actions correctrices en cas de dérive
• Transmettre ces informations à la Direction site et au groupe
• Amélioration continue
• Favoriser l’émergence d’une démarche d’amélioration continue en terme de méthodes et process, au niveau de son équipe comme des autres métiers
• Rédiger et mettre à jour les procédures de son domaine
• Relations extérieures
• Etre l’interlocuteur privilégié lors des audits
• Interlocuteur des instances légales : Police, gendarmerie, SDIS, sapeurs pompiers, inspection du travail, DREAL, préfecture, CRAM…
• Interlocuteur des instances professionnelles : UIC
• Interlocuteur site des assureurs du Groupe

• Relations site/ groupe
  • Réaliser des audits HSE
  • Animer et actualiser la démarche SH auprès de tous les services du site
  • S’assurer de la prise en compte des règles SH dans les projets
  • Interlocuteur des services HSE du groupe : responsable HSE Chimie, Responsable HSE Central, experts HSE Groupe, Direction Générale Sécurité Intérieure (DGSI)
  • Auditeur dans son domaine sur les autres sites du Groupe

Nos exigences

• De formation ingénieur Hygiène, Sécurité ou équivalent avec expérience dans l’industrie chimique expérience
• Une maitrise de l’anglais courant à l’écrit comme à l’oral est exigée
• Maîtrise de la réglementation en termes de SH
• Familiarisation avec l’environnement et les activités du site
• Maîtrise des techniques d’analyses des risques et des accidents
• Maîtrise approfondie des règles et standards HSE du Groupe
• Maîtrise d’un ou plusieurs systèmes de management (ISO 14001…)
• Autonome et rigoureux, vous savez réagir à l’imprévu. Force de conviction, vous savez animer et embarquer vos équipes. Vous avez un fort sens analytique et de fortes capacités de synthèse.

Vos avantages

• Horaires de travail flexibles
• 6 semaines de congés payés
• RTT
• Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur)
• Intéressement/Participation
• Epargne salariale PEG/PERCOL
• Indemnités kilométriques ou remboursement selon conditions
• Restaurant d’entreprise
• Droit aux aides et activités du CSE

Notre entreprise

EUROAPI s'attache à réinventer les solutions en matière de principes actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des principes pharmaceutiques actifs avec environ 200 produits dans notre portefeuille, offrant un large éventail de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à nos activités de développement et de fabrication sous contrat (CDMO).
Agir pour la santé en permettant l'accès à des thérapies essentielles est une source d'inspiration pour nos 3 450 employés chaque jour. Avec de fortes capacités de recherche et développement et cinq sites de production tous situés en Europe (Saint-Aubin-lès-Elbeuf et Vertolaye en France, Brindisi en Italie, Francfort en Allemagne et Budapest en Hongrie), EUROAPI assure une production d'API de la plus haute qualité pour approvisionner ses clients dans plus de 80 pays.
EUROAPI est cotée sur Euronext Paris.

Culture et valeurs chez Euroapi

Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

• Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.
• Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.
• Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
• Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

Environnement, social et gouvernance

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.