HSE Coordinator – Industrial Safety & Compliance Lead

Gerflor Polska

Saint-Paul-Trois-Châteaux

Sur place

EUR 42 000 - 62 000

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Résumé du poste

GERFLOR recherche un(e) Coordinateur HSE pour son site de Saint-Paul-Trois-Châteaux. Vous concevrez, coordonnerez et appliquerez la politique Hygiène, Sécurité et Environnement et serez référent HSE de l’Unité Autonome de Production.

Vous analyserez les accidents, veillerez à la conformité DUER et risques chimiques, piloterez les plans d’action et accompagnerez les audits internes et externes. Formation et sensibilisation des équipes assurées.

Qualifications

  • Diplôme Bac+5 ingénieur avec spécialisation HSE ou équivalent.
  • Expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire en environnement industriel.
  • Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à fédérer les équipes.

Responsabilités

  • Analyser et prévenir: suivi des accidents et quasi-accidents, analyse des événements HSE et actions correctives.
  • Conformité: mise à jour et suivi du DUER, analyse des risques chimiques et des mesures d’ambiance.
  • Piloter et animer: plans d’actions HSE, documents ( fiches de sécurité, procédures, modes opératoires) et audits.
  • Présence terrain: rondes HSE, visites de comportement sécurité, gestion des alertes TOP/STOP.
  • Consolider et communiquer: bilans HSE (CHSCT, Gerep, bilan social).
  • Former et sensibiliser: formations HSE et suivi des habilitations en lien avec les RH.

Connaissances

Qualités relationnelles
Leadership
Goût du terrain
Rigueur
Organisation

Formation

Bac+5 ingénieur HSE

Description du poste

GERFLOR recherche un(e) Coordinateur HSE pour son site de Saint-Paul-Trois-Châteaux. Vous concevrez, coordonnerez et appliquerez la politique Hygiène, Sécurité et Environnement et serez référent HSE de l’Unité Autonome de Production.

Vous analyserez les accidents, veillerez à la conformité DUER et risques chimiques, piloterez les plans d’action et accompagnerez les audits internes et externes. Formation et sensibilisation des équipes assurées.

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