HRBP - sur site

La Fourche; Mitry-Mory; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Adhésion offerte La Fourche

Réduction 20% sur le catalogue

Avantages via Leeto 25€/mois

Carte Swile

Télétravail hebdomadaire

Moments d’équipe réguliers

Mission porteuse de sens

Résumé du poste

La Fourche, acteur e-commerce en forte croissance, recherche un HRBP de site à Mitry-Mory pour couvrir un large périmètre RH. Vous travaillerez en lien étroit avec la DRH et le responsable d’exploitation, afin d’accompagner les équipes au quotidien et de piloter les sujets ADP/paie.

Avec 2 à 5 ans d’expérience RH terrain, vous serez le référent RH du site, intervenant directement auprès des opérationnels, tout en participant à des projets transverses et à l’amélioration continue des process RH.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience RH terrain.
• Autonomie et esprit de collaboration, référent RH du site.
• Bonne capacité d’écoute et de conseil auprès des équipes.

Responsabilités

• Gère le cycle de vie des collaborateurs du site Mitry : contrats, renouvellements, avenants, sorties et formalités.
• Suivi administratif du quotidien : absences, accidents du travail, suivi médical, dossiers variés.
• Accompagne le disciplinaire en lien avec les managers et Clémence/OLivier.
• Prépare et fiabilise la paie avec l’équipe RH et le prestataire externe.
• Prend en charge les recrutements locaux et organise l’intégration et les formations obligatoires.
• Contribue aux projets RH (sécurité, mobilité interne, onboarding).
• Délivre les politiques RH et remonte les besoins du terrain au management.

Connaissances

RH terrain

Gestion du personnel

Paie/ADP

Description du poste

La Fourche est un acteur e-commerce en forte croissance, avec une ambition claire : rendre l’alimentation bio et responsable accessible au plus grand nombre.

Notre modèle repose sur un engagement fort vis‑à‑vis de nos adhérent·es : grâce à notre système d’adhésion, nous réduisons nos marges pour proposer plus de 4500 produits bio et durables en moyenne 20% moins chers que dans le commerce, livrés directement à domicile.

Notre entrepôt de Mitry-Mory et les équipes qui le composent sont au cœur de cette promesse.

Avec plus de 300 collaborateur·rices sur place, les sujets RH du site sont aujourd’hui portés à la fois par l’équipe RH et par la direction d’exploitation. Nous créons ce poste de HRBP afin de centraliser ces sujets auprès d’un·e interlocuteur·rice dédié·e.

Descriptif du poste

Le·la HRBP de site intervient sur un large périmètre RH pour la population entrepôt. Il·elle est rattaché·e à Clémence, la DRH, et implique un contact quasi quotidien avec les équipes opérationnelles et Olivier, le responsable d’exploitation.

Le rôle combine :

• Conseil & accompagnement des équipes : tu es le point de contact RH pour les épauler sur le sujets RH du quotidien, la montée en compétence, les mobilités internes etc.
• ADP de Mitry : contrats, formalités du quotidien (absences, maladie, embauche…), suivi IJSS/prévoyance, disciplinaire etc., tu es le point de contact privilégié des sujets ADP de Mitry.
• Préparation de la paie avec notre prestataire externalisé (fort volume d’éléments variables), tu prépares la paie avec l’appui du REX et de l’équipe RH
• Des projets transverses qui font grandir ton scope : recrutement, prévention des risques, formations etc.

Missions détaillées

Administration du Personnel de Mitry

• Tu gères le cycle de vie des collaborateur·rices du site : contrats, renouvellements, avenants, sorties ainsi que les formalités qui vont avec (y compris l’embauche de salarié·es étrangèr·es)
• Tu assures le suivi administratif du quotidien : absences, accidents du travail, suivi médical etc. sur des dossiers parfois complexes et qui demandent d’appeler différents organismes (CPAM, Prévoyance etc.)
• Tu accompagnes le disciplinaire, en lien avec Clémence et les managers de Mitry
• Tu prépares la paie avec l’équipe RH et le responsable d’exploitation : fiabilisation des variables, contrôle de la production assurée par notre prestataire
• Tu prends en charge les recrutements du site avec l’appui des managers
• Tu organises l’intégration des nouveaux entrants et leurs formations obligatoires

Accompagnement RH

• Tu es un point de repère pour les collaborateur·rices sur les sujets RH du quotidien, au-delà du back‑office
• Tu conseilles les équipes de Mitry sur leurs problématiques d’équipe et décisions RH avec l’aide du reste de l’équipe

Amélioration continue & projets

• Tu portes des chantiers propres au site : onboarding entrepôt, sécurité, mobilité interne
• Tu documentes et structures les process paie/ADP pour qu’ils tiennent la route sans toi

Ta présence terrain

Deux tiers de l’effectif total de La Fourche travaillant à Mitry, ta présence sur place est au cœur du poste.

• Tu déclines les politiques RH auprès des équipes opérationnelles
• Tu es à l’écoute du terrain et tu fais remonter les besoins (formations, entretiens, performance) au management

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si tu as entre 2 et 5 ans d’expérience RH terrain, et que tu as envie de mettre ton énergie au service des équipes de l’entrepôt.

Tu n’as pas besoin d’arriver expert·e de la paie ou de la formation.

Ce qui compte pour nous :

• Une première expérience en RH terrain (2 à 5 ans), avec une vraie appétence pour l’ADP ou la paie
• L’envie d’être un·e RH de proximité : présence quotidienne auprès des équipes, écoute et accompagnement
• De l’autonomie et un vrai esprit de collaboration : tu es le·la référent·e RH du site, en lien permanent avec une équipe RH basée au siège
• Une communication directe, adaptée à tous types d’interlocuteur·rices
• Une énergie en phase avec nos valeurs : bienveillant·e, ambitieux·se, orienté·e impact

Les avantages La Fourche :

• Adhésion à La Fourche offerte et -20% sur l’ensemble de notre catalogue
• 25€/mois minimum d’avantages employés via la plateforme Leeto (culture, transport, sport…)
• Carte tickets restaurant (Swile)
• Télétravail possible chaque semaine
• Des moments d’équipe réguliers (offsite, anniversaires La Fourche, petits déjeuners…)
• Une mission porteuse de sens dans un environnement stimulant et ambitieux : contribuer à rendre l’alimentation bio et durable accessible au plus grand nombre dans une entreprise en croissance

Déroulement des entretiens

• Entretien de screening RH avec Adélaïde
• Entretien métier avec Clémence et Olivier
• Cas pratique et restitution avec Boris et Corinne (équipe RH) et rencontre avec le reste de l’équipe