HRBP Opérationnel multisites H/F

Speedy France; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services automobiles recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel en Île-de-France. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique RH, du recrutement, et de la gestion des carrières des collaborateurs. Ce poste nécessite de nombreux déplacements et un contact direct avec les équipes sur le terrain.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines, particulièrement dans le domaine du recrutement.
• Capacité à gérer des relations avec les écoles et à suivre les parcours de formation.
• Compétences en management et en gestion des carrières.

Responsabilités

• Coordonner le déploiement de la politique RH de l’entreprise.
• Assurer le recrutement pour les centres Speedy et gérer les relations écoles.
• Suivre le plan de formation et accompagner les évolutions de carrière.

Connaissances

Recrutement

Relations écoles

Management des carrières

Droit du travail

Gestion des formations

Description du poste

La société SPEEDY France, leader de l’entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l’année pour la 11ème année consécutive, rechercheun/une Responsable Ressources Humaines Opérationnel, en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) à la DRH France, vous êtes garant(e) du déploiement de la politique Ressources Humaines de l’entreprise, la coordonnez et la mettez en œuvre au sein de votre secteur géographique. Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des collaborateurs sur les aspects RH et êtes force de proposition dans la mise en place de plans d’actions RH en lien avec les Directeurs de Région.

Vos principales missions consisteront à :

• Recrutement: vous vous assurez d’intégrer les besoins et compétences requises sur nos centres Speedy (du technicien au chef de centre).
• Relations écoles: vous identifiez et créer du lien avec les écoles cibles de votre secteur dans le but de développer l’apprentissage sur votre secteur.
• Formation: vous mettez en œuvre et suivez le plan de formation des centres dont vous avez la responsabilité RH.
• Gestion de carrières: vous mettez en œuvre et suivez le déroulé des entretiens annuels, professionnels et bilans de carrières. Vous accompagnez les évolutions de carrières et organisez les mobilités géographiques des collaborateurs.
• Vous pilotez vos comités carrières régionaux en lien avec la DRH et les DR.
• Vous conseillez et accompagnez les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, contrats de travail, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
• Vous êtes garant du respect des règles en matière de temps de travail sur votre périmètre.
• Vous participerez à des projets RH transverses (marque employeur, diversité…).

Poste terrain. De nombreux déplacements à prévoir

Périmètre: Ile de France/Centre-Val de Loire/Eure et Loir