HRBP Itinérant Senior — Pilotage RH sur le terrain

L’univers NOZ; Loiron-Ruillé; Sur place; EUR 65 000 - 82 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

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Résumé du poste

NOZ recherche un(e) HR Business Partner Sénior itinérant(H/F) pour soutenir le HRBP Manager et intervenir auprès des 15 plateformes logistiques. Mobilité nationale indispensable, déplacements réguliers et présence sur le terrain pour accompagner les managers et assurer la continuité des activités RH.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience RH généraliste ou HRBP, une forte aptitude au travail d’équipe multisite et une grande capacité d’écoute et de service.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en RH généraliste, HRBP ou rôle RH fortement opérationnel.
• Solide expérience dans l’accompagnement des managers et le suivi de sujets RH opérationnels.
• Autonome, organisé, réactif et capable de gérer plusieurs sujets simultanément.

Responsabilités

• Appui au HRBP Manager et relais opérationnel auprès des HRBP des 15 plateformes logistiques.
• Coordonner et suivre les actions RH auprès des plateformes et centraliser les reportings.
• Assurer les relances et le suivi des plans d’action RH.

Connaissances

Leadership

Écoute active

Sens du service

Gestion multi-sites

Autonomie

Description du poste

NOZ recherche un(e) HR Business Partner Sénior itinérant(H/F) pour soutenir le HRBP Manager et intervenir auprès des 15 plateformes logistiques. Mobilité nationale indispensable, déplacements réguliers et présence sur le terrain pour accompagner les managers et assurer la continuité des activités RH.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience RH généraliste ou HRBP, une forte aptitude au travail d’équipe multisite et une grande capacité d’écoute et de service.