HRBP (H / F)

Linking Talents; Vauréal; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur automobile recherche un(e) HRBP (H/F) en CDI, responsable de la gestion de l'administration du personnel, des plans de formation, et du droit social. Le candidat devra avoir un diplôme en RH, 5 ans d'expérience, un bon niveau d'anglais, et des compétences en communication. Ce rôle est basé à Vauréal en Île-de-France.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Curieux, dynamique et rigoureux.
• Maitrise de l'anglais à un niveau professionnel.

Responsabilités

• Gestion de l'administration du personnel.
• Gestion des plans de formation.
• Connaissance du droit social et gestion disciplinaire.
• Support au recrutement quand nécessaire.
• Support à l'équipe paie sur site.

Connaissances

Droit social

Communication

Gestion de l'administration du personnel

Gestion des plans de formation

Formation

Diplôme d'études supérieures en RH

Description du poste

Les missions principales pour le poste HRBP (H / F)

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'industrie automobile : un(e) HRBP (H / F) , dans le cadre d’un CDI.

Directement rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :

• Gestion de l'administration du personnel ;
• Gestion des plans de Formation, de la collecte des besoins à la validation des couts par la Direction ;
• Droit Social : connaissance du droit social, gestion du disciplinaire et préparation des CSE ;
• Gestion du Recrutement (à la marge car implant externe sur site) ;
• Gestion de la paie en support de l'équipe Paie sur site.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures RH et avez une expérience d\'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes curieux, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), et vous avez une aisance relationnelle, une très bonne communication et le sens du travail en équipe.

La maitrise de l\'anglais est requise (niveau professionnel minimum) ainsi qu\'une bonne connaissance de la convention de la Métallurgie.

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