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HRBP - H/F

Michael Page (France)

Gennevilliers

Sur place

EUR 55 000 - 75 000

Plein temps

Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une société de recrutement renommée recherche un HRBP pour gérer les recrutements, la formation et les carrières, tout en accompagnant les managers sur divers sujets. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 ans d'expérience en ressources humaines, être polyvalent et maîtriser l'anglais. Ce poste offre des conditions intéressantes toutes liées à un groupe international.

Prestations

Participation

Qualifications

  • Minimum 6 ans d'expérience en tant que généraliste RH.
  • Polyvalence en développement RH, droit social et administration du personnel.

Responsabilités

  • Gestion des recrutements et animation du process de cooptation.
  • Gestion de la formation et des carrières.
  • Accompagnement des managers et gestion du disciplinaire.
  • Participation aux projets groupe.

Connaissances

Rigueur
Sens de l'organisation
Agilité
Bon sens relationnel
Anglais courant

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social
Description du poste
  • Notre client est la filiale francaise d'un groupe international
  • Poste de HRBP
À propos de notre client

Notre client est la filiale de commercialisation France d'un Groupe international.

Description
  • Gestion des recrutements, animation du process de cooptation, et gestion de la mobilité interne
  • Gestion de la formation et des carrières
  • Accompagnement des manager et gestion du disciplinaire
  • Accompagner la RRH France sur les sujets des relations collectives
  • Participer aux projets groupe (survey, évenements RH, outils)
  • Management d'un collaborateur RH.
Profil recherché
  • De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, vous disposez à minima de 6 ans d'expérience en tant que généraliste RH, avec une vrai polyvalence dans les compétences acquises (aussi bien en développement RH, droit social et administration du personnel).
  • Votre niveau d'anglais est courant pour vous permettre d'échanger avec des interlocuteurs Groupe.
  • Rigueur, sens de l'organisation, agilité, bon sens relationnel.
Conditions et Avantages

Participation.

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