HRBP (F / H)

TASTE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un HRBP pour piloter le cycle de vie du collaborateur et accompagner les managers. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion RH et une formation supérieure en Ressources Humaines. La position est basée à Boulogne Billancourt et implique des projets de transformation dans un environnement exigeant.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion RH dans un environnement industriel ou de transformation.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec autonomie et réactivité.

Responsabilités

• Pilotage du cycle de vie collaborateur.
• Accompagnement des managers dans les étapes RH.
• Développement des talents et gestion de la performance.

Connaissances

Gestion RH

Leadership naturel

Communication assertive

Talent Management

Gestion de la performance

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.

Notre client, un groupe évoluant dans les Télécoms – leader européen & N°2 mondial - recherche son futur HRBP (F / H).

Le / la HRBP est un partenaire stratégique des managers et des équipes. Il / elle pilote l’ensemble du cycle de vie du collaborateur avec un fort accent sur le développement des talents, l’engagement et la performance.

Missions

• Pilotage du cycle de vie collaborateur & accompagnement des managers dans toutes les étapes RH : recrutement, intégration, développement, mobilité, départ.
• Talent Management & Développement
• Recrutement & intégration (stratégie, participation aux recrutement clés, pilotage de l’onboarding)
• Gestion de la performance & accompagnement managérial, incluant des actions de formation et de coaching
• Projets RH (digitalisation, diversité & inclusion, marque employeur, etc.) & amélioration continue

Profil

• Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines
• Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion RH , idéalement au sein d'un environnement industriel et / ou contextes de transformation, scale up
• Très bon relationnel, leadership naturel, posture de conseil affirmée.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec autonomie et réactivité.
• Appétence pour les projets de transformation.
• Vous avez une vision stratégique de la posture RH & avez pris une part active dans la conduite du changement.
• Soft skills : leadership naturel, autonomie, communication assertive, goût du collectif

Processus de recrutement

• Prise de contact
• Temps d’échange avec notre consultant expert
• Mise en relation avec notre client et suivi

Localisation : Boulogne Billancourt

Recrutement responsable

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à [e-mail]

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu’au genre masculin.