HRBP - CDI - Paris

Papernest; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en gestion de contrats recherche un(e) HR Manager à Paris pour superviser les processus RH et améliorer l'expérience collaborateur. Le candidat idéal a au moins un Bac+5 en management avec 2 à 5 ans d'expérience, et doit avoir un bon niveau d'anglais. Ce poste offre un environnement dynamique et inclusif avec des avantages tels que des stock options et une politique de télétravail.

Prestations

Stock options (BSPCE)

Bonus sur OKR

Mutuelle Alan

Tickets Restaurants Swile

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en RH généralistes.
• Capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques.
• Excellente capacité d’adaptation à l’environnement de travail.

Responsabilités

• Superviser les processus administratifs HR et la mise en qualité du Code HR.
• Assurer un suivi qualitatif de l’onboarding et de l’offboarding.
• Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets HR.

Connaissances

Gestion administrative

Analytique

Relationnel

Anglais (B2)

Formation

Diplôme Bac+5 en management/gestion/RH

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

At papernest, we believe life is too short for paperwork.

Our free digital platform allows users to centralize, optimize, subscribe to, and cancel all their contracts in just a few clicks: electricity, internet, insurance, and more. And this is only the beginning. From streaming services to everyday essentials, we're building tools that return time and peace of mind.

Travailler chez papernest : définition.

Certains évoqueront les challenges ambitieux, d’autres, l’inégalable esprit d’équipe ou encore l’ambiance de travail survoltée, voire les trois en même temps. Une chose est sûre : chez nous, on ne s’ennuie pas. Ce qui nous anime : imaginer nos prochains défis, surmonter les obstacles un à un et dépasser nos objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme, plutôt que celui de la facilité à court terme; en valorisant l’effort de chacun et en offrant la possibilité à nos collaborateurs/trices de se perfectionner et de se développer.

Tu l’auras compris, ici, ça va vite, très vite. Nous recherchons des talents qui participeront à notre croissance aujourd'hui et surtout, qui sont prêts à réaliser les exploits de demain.

Mais papernest, qu’est-ce que c’est au juste ?

C’est LA solution qui révolutionne la gestion des contrats et abonnements. Pour déménager tous tes contrats avec toi, faire des économies sur les factures liées à ton logement et optimiser tes abonnements quotidiens. Tout cela en quelques minutes, en ligne ou au téléphone, gratuitement.

Huit ans après nos débuts en 2015 à Paris, plus d’1,5 million d’utilisateurs conquis en France, en Espagne et en Italie, une croissance de 2 à 1000 collaborateurs, l’ouverture de 2 nouveaux bureaux à Reims et Barcelone, nous continuons notre hyper croissance avec l’arrivée de projets passionnants et encore plus audacieux.

Et comme avec nous “jamais 3 sans 4”, nous sommes fiers pour la quatrième année consécutive de faire partie de la FrenchTech 120.

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?

Tes futures missions :

Au sein de l’équipe HR France, tu seras chargé(e) de l’ensemble des sujets liés aux Relations humaines et Office Management de ton périmètre :

Gestion RH opérationnelle

• Superviser les processus administratifs HR (contrats, avenants, BSPCE etc.) et la mise en qualité du Code HR dans Lucca
• Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des éléments variables avec notre cabinet de paie
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
• Participer à la préparation et, selon les sujets, à la co-animation des réunions CSE avec le Head of HR France

Employee Experience

• Assurer un suivi qualitatif de l’onboarding et de l’offboarding
• Être à l’écoute des collaborateurs et identifier les signaux faibles pour maintenir un bon climat social
• Proposer et déployer de nouvelles actions pour améliorer l’expérience collaborateur, en s’appuyant sur les résultats de nos enquêtes internes

Accompagnement managérial & business

• Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets HR
• Apporter un appui dans la gestion des situations individuelles ou collectives sensibles, et accompagner le suivi de la performance
• Participer à la déclinaison des projets HR sur son périmètre, et être force de proposition sur l’évolution des pratiques HR

Management de 2 collaborateurs (Office Manager et Assistant HR)

Afin de mener à bien ces missions, tu seras en contact permanent et direct avec les Managers et C-levels, ainsi que les collaborateurs et collaboratrices.

Profil recherché :

• Tu es diplômé(e) d’un bac+5 minimum, en management / gestion / RH
• Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience sur des postes RH généralistes
• Doté(e) d’un esprit analytique, tu détectes aisément les problématiques et sais y faire face en proposant des solutions adaptées et astucieuses
• Tu as un excellent relationnel, et tu sais t’adapter à ton environnement
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques (SIRH, Excel)
• Tu as un bon niveau d’anglais (niveau B2)

Ce que nous t’offrons :

En rejoignant papernest tu bénéficieras d’un package composé de :

• Stock options (BSPCE)
• Bonus sur OKR
• Mutuelle Alan, pour une gestion des frais de santé ultra simple et sans paperasse
• Tickets Restaurants Swile

et tu évolueras dans un environnement de travail :

• Flexible grâce à une politique remote friendly (1 jour de télétravail possible par semaine)
• Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español !
• Favorisant la cohésion d’équipe avec des événements et des team buildings réguliers
• Excitant et challengeant où tu trouveras les ressources nécessaires pour développer ta carrière grâce notamment à notre politique de mobilité interne
• Gourmand : petit déjeuner offert tous les mardis !

Processus de recrutement :

• First call avec Clémence, de l’équipe Talent Acquisition
• Business Case
• Entretien avec Clémence, Head of HR France
• Rencontre avec l’équipe HR

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous.

Mesdames, nous vous encourageons vivement à postuler ! En effet, même si vous estimez ne pas répondre à la totalité des critères mentionnés dans cette offre, sachez qu ils sont à titre indicatifs. La parité et la diversité sont un atout pour nos équipes!