HRBP ANGERS F/H - CDD 6 mois

AXA Group; Angers; Sur place; EUR 60 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Actions AXA

Résumé du poste

AXA Group recherche un HRBP en CDD de 6 mois pour accompagner un périmètre d’environ 250 collaborateurs dans les métiers assuranciels en région Ouest. Vous serez le partenaire RH de proximité des managers et des équipes, intervenant sur l’ensemble des aspects RH et le développement des talents.

Le poste exige expérience RH avérée et capacité à gérer des situations sensibles, avec une orientation conseil et intégrité professionnelle.

Qualifications

• Expérience RH avérée et réussite en accompagnement et développement RH.
• Expérience juridique ou forte confrontation à des situations sensibles.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur les enjeux RH du quotidien (organisation, comportements managériaux, situations individuelles et collectives).
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
• Intervenir sur les situations sensibles ou à enjeux (climat social, régulation, alertes individuelles).
• Piloter les campagnes RH: performance, entretiens professionnels, talents, mobilité, rémunération.

Connaissances

Partenaire RH

Gestion du personnel

Conseil managérial

Entretien professionnel

Esprit d'équipe

Outils

Outils RH IA

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur HRBP en CDD (6 mois) pour accompagner un périmètre de 250 collaborateurs (fonctions assurancielles)

Vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des équipes de votre périmetre.

Votre rôle :

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH d’AXA France, d’accompagnement du business et de qualité de l’expérience collaborateur.
• Intervenir sur l’ensemble des aspects RH, en lien étroit avec les pôles d’expertise RH.

Vos principales missions :

- Accompagnement des managers et des équipes

• Conseiller les managers sur leurs enjeux RH du quotidien (organisation, comportements managériaux, situations individuelles et collectives)
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel
• Intervenir en appui sur les situations sensibles ou à enjeux (climat social, régulation, alertes individuelles)

- Déploiement des politiques et processus RH

• Piloter et accompagner les campagnes RH : performance, entretiens professionnels, talents, mobilité, rémunération
• Garantir l’application cohérente des règles RH, de la classification et des accords collectifs

- Développement des talents et des compétences

• Identifier les talents, potentiels et ressources clés du périmètre
• Accompagner les parcours de développement, de mobilité et d’évolution professionnelle

- Contribution à la dynamique RH collective

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH (Relations sociales, Recrutement, Opérations RH, Rémunération…)
• Être acteur/actrice de la communauté des PRH

VOTRE PROFIL

Expérience RH avérée et réussie (expérience du recrutement/ de l’accompagnement et du développement RH)

Expérience juridique ou forte confrontation à des situations sensibles

Capacité à prendre une position de Partenaire RH qui permet d’apporter une solution RH adaptée aux enjeux du périmètre tant sur le collectif que sur la prise en charge des individus tout en challengeant à bon escient le management

Force de proposition et de conviction - Assertivité et prise de décisions - Agilité et capacité d’adaptation - Ecoute et empathie - Intégrité et discrétion

Esprit d'équipe - Capacité à travailler en collaboration avec les différentes équipes RH

Analyse. Aisance avec les outils. Utilisation pertinente IA.

Déplacements en Région Ouest

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?