Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

HRBP

Capijob

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un HRBP FR/EN pour superviser l'équipe Payroll et mettre en œuvre la stratégie RH. Le candidat idéal aura une expérience significative en ressources humaines, une maîtrise de l'anglais et des compétences en gestion d'équipe. Ce rôle requiert polyvalence et réactivité, avec un package salarial attractif à discuter lors de l'entretien.

Qualifications

  • Expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire.

Responsabilités

  • Superviser et coordonner l'équipe Payroll.
  • Implémenter la stratégie RH avec le DRH.
  • Conduire des projets de communication interne.

Connaissances

Leadership
Communication
Problem Solving

Formation

Bachelier ou Master en RH

Outils

Suite Office

Description du poste

Votre description de poste est très longue et contient une liste exhaustive de métiers et de régions, ce qui peut nuire à la lisibilité et à la pertinence pour un candidat. Je vais la simplifier et la structurer pour améliorer la clarté tout en conservant l'essence du contenu.

Description du poste

Dans le cadre d'une mission intérimaire, Robert Half recherche un HRBP FR/EN (h/f/x) pour un client situé dans la région de Charleroi, actif dans le secteur pharmaceutique. Vous serez responsable de :

  1. Superviser et coordonner l'équipe Payroll
  2. Implémenter la stratégie RH avec le DRH
  3. Gérer la mise à jour et l'implémentation des projets RH
  4. Suivre les KPI et réaliser des reportings
  5. Gérer les documents RH (règlement de travail, descriptions de poste, etc.)
  6. Conduire des projets de communication interne
  7. Collaborer avec les managers pour l'optimisation et la gestion des équipes
Profil recherché
  • Diplôme de niveau bachelier ou master en RH
  • Expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire
  • Compétences en hard et soft HR
  • Bonne maîtrise de l'anglais, le néerlandais étant un atout
  • Maîtrise des outils numériques (suite Office)
  • Polyvalence, réactivité, sens de l'organisation
  • Capacité à travailler sous stress et autonomie
  • Esprit analytique et synthétique
  • Disponibilité immédiate
Offre

Package salarial attractif, à discuter lors de l'entretien.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.