HR Partner - Onsite (8-month Contract)

iscod alternance; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Amazon France recherche un HR Partner pour soutenir les opérations PXT (People eXperience and Technology) sur le campus Saint-Denis, avec une présence terrain et une mobilité possible entre sites.

Le rôle met l’accent sur l’expérience collaborateur, l’engagement, le développement du leadership et l’excellence opérationnelle RH, en favorisant l’analyse des données et l’utilisation des outils RH modernes.

Qualifications

• Licence ou équivalent dans un domaine pertinent.
• Diplôme en Ressources Humaines, Management, Gestion, Relations du Travail, Psychologie ou similaire.
• Maîtrise courante de l’anglais et du français.

Responsabilités

• Contribuer à une expérience collaborateur positive et renforcer les standards de travail.
• Exécuter les processus RH standardisés et assurer la traçabilité.
• Soutenir les collaborateurs et les managers, traiter les demandes et escalader les problématiques.
• Contribuer au suivi des dispositifs de feedback et initiatives d’engagement.
• Aider les managers sur la définition des attentes et le feedback.
• Participer aux enquêtes internes et assurer la confidentialité et conformité.

Connaissances

Anglais courant

Français courant

Communication efficace

Gestion des priorités

Autonomie

Analyse de données

Jugement éclairé

Collaboration transversale

Maîtrise des outils IA RH

Formation et accompagnement

Formation

Licence ou équivalent domaine RH/Management

Diplôme en Ressources Humaines ou psychologie

Outils

Microsoft Office

Excel (Tableaux croisés dynamiques)

Description du poste

Amazon France recherche un HR Partner pour soutenir les opérations PXT (People eXperience and Technology) sur le campus Saint-Denis, avec une présence terrain et une mobilité possible entre sites.

Le rôle met l’accent sur l’expérience collaborateur, l’engagement, le développement du leadership et l’excellence opérationnelle RH, en favorisant l’analyse des données et l’utilisation des outils RH modernes.