HR Partner (Aix-en-Provence) H / F / X

Abylsen; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un(e) HR Partner à Aix-en-Provence. Vous serez le premier point de contact pour les consultants sur les questions RH, gérerez les indicateurs de développement RH et participerez à des projets de formation. Le candidat idéal a un Master en RH et au moins 3 ans d'expérience dans le développement RH. Une maîtrise de l'anglais est également requise.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le développement RH et la formation.
• Expérience en management des équipes RH.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer des situations RH.

Responsabilités

• Accompagner les équipes Consultants et Business Managers.
• Gérer les situations RH simples comme les recadrages.
• Piloter les indicateurs de développement RH.

Connaissances

Management des Ressources Humaines

Communication Interne

Gestion de Carrière

Anglais

Amélioration Continue

Formation

Diplôme de Master en Ressources Humaines

Description du poste

HOUSE OF ABY, groupe d\'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s\'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH / QRSE).

Cette offre concerne la marque Abylsen.

Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots

Une société de conseil en ingénierie offre des services d\'expertise et de conseil à d\'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.

Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d\'innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023.

Nos domaines d’expertise : 🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital

Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

Abylsen recherche son ou sa futur.e HR Partner / Responsable du Développement RH.

En tant que véritable support opérationnel à l\'équipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d\'amélioration continue.

Développement RH

En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien :

• Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines
• Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d\'initiative au travers de propositions d\'amélioration.
• Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…
• Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions d\'information collaborateurs, newsletters, séminaires.

Relations individuelles

En tant que conseil RH et interlocuteur.trice privilégiée des managers et des consultants, vous intervenez en point de référence opérationnel sur les sujets du quotidien :

• Gérer en autonomie les situations RH simples : recadrages, fins de mission, alertes individuelles, premiers niveaux disciplinaires
• Être le premier point de contact RH terrain pour les BM sur les sujets quotidiens liés aux collaborateurs
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires ADP et référents juridiques sur les dossiers de litiges simples.
• Vous reportez directement à la HRBP tous les cas disciplinaires et vous êtes le relais des actions de déploiement associées.

Learning & Development

En tant que relai du pole L&D Corporate pour l\'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec les HRBP et Managers :

• Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour d\'expériences des collaborateurs sur les sujets de formation
• Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation

Management

• Vous managez un.e Chargé.e de Développement / Talent Management Officer

Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé.e d\'un Master Ressources Humaines ou d\'une école de Management et vous possédez à minima 3 ans dans le développement RH et la formation, vous avez déjà manager des fonctions RH.

Vous êtes tourné(e) vers autrui et n\'hésitez pas à faire preuve d\'initiative pour créer du lien avec vos collègues directs et les consultants.

Votre curiosité technique et votre connaissance du secteur vous permettent d\'appréhender les enjeux de la fonction de Consultant. Vous aimez mettre en action vos initiatives et vos idées dans un environnement dynamique, en constante évolution.

Une maitrise de l\'anglais est nécessaire pour ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce projet de carrière ? Alors explorons ensemble !

Afin de garantir l\'égalité des chances, toutes nos offres d\'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.