HR Officer H/F

L'Usine Nouvelle; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de satellites recherche un HR Officer pour gérer la conformité légale et les processus de recrutement pour environ 150 collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Ressources Humaines, une expérience de 5 ans et une solide connaissance des droits du travail français, britannique et américain. Un bon niveau d'anglais est requis et une expérience en start-up est appréciée.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines ou un poste similaire.
• Expérience dans un environnement international et multiculturel.
• Avoir travaillé dans une start-up est un plus.

Responsabilités

• Assurer la conformité avec la législation du travail pour plusieurs pays.
• Participer à la planification des effectifs et anticiper les besoins.
• Déployer les processus de recrutement, y compris l'onboarding.
• Gérer l'administration du personnel et les dossiers associés.
• Collaborer avec la Direction RH sur les politiques et programmes.

Connaissances

Connaissance du droit du travail français

Connaissance du droit du travail américain

Connaissance du droit du travail britannique

Compétences en recrutement

Anglais courant

Proactivité

Rigueur

Organisation

Formation

Master 2 en Ressources Humaines ou droit du travail

Description du poste

Overview

Redéfinissant la connectivité mondiale, notre client s'impose comme le premier fournisseur indépendant de satellites en tant que service (SAAS) au Monde.

Responsabilités

En tant que HR Officer, directement rattaché à la DRH, vos missions principales pour un périmètre d'environ 150 collaborateurs sont les suivantes :

• Assurer la conformité avec la législation du travail pour la France, le Royaume-Uni et les États-Unis.
• Participer à la planification des effectifs, notamment au suivi des effectifs et à l'anticipation des besoins.
• Déployer les processus de recrutement (sourcing des candidats, coordination des entretiens et onboarding).
• Gérer l'administration du personnel et maintenir à jour les dossiers du personnel.
• Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines pour la mise en œuvre des politiques et programmes RH.

Cette liste n'est pas exhaustive. Vous participez à la création de la fonction RH, dans le cadre d'un projet d'entreprise impactant.

Qualifications

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (type HBRP ou HR Officer), acquise dans un environnement international, multiculturel et dynamique. Vous avez par ailleurs déjà évolué au sein d'une start-up.

Vous avez une solide connaissance du droit du travail français, anglais et américain.

Vous parlez anglais couramment.

Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).