HR Manager M/V/X

VAN MULLEM EN ZONEN; Thiennes; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Een groeiend bedrijf in Hauts-de-France zoekt een HR-manager om een team aan te sturen en de personeelsadministratie te optimaliseren. Deze rol omvat loonadministratie en het adviseren van de directie. Vereist een bachelordiploma in HR en ervaring in payroll. Deze functie biedt een voltijds contract met flexibele uren.

Prestations

Boeiende en gevarieerde functie

Marktconforme verloning

Mogelijkheid tot flexibele arbeidsuren

Qualifications

• Minimaal bachelordiploma in HR.
• Ervaring met personeelsadministratie en payroll.
• Zeer goede kennis van Office pakketten, met name Word en Excel.

Responsabilités

• Aansturen van een team van HR-medewerkers.
• Zorgen voor efficiënte personeelsadministratie van 250 arbeiders.
• Begeleiden van accurate loonberekeningen en -verwerking.
• Aanspreekpunt zijn voor loonadministratie en sociale wetgeving.

Connaissances

Communicatief

Nauwkeurigheid

Kennis van Office pakketten

Flexibiliteit

Formation

Bachelordiploma in HR

Outils

Excel

Word

Description du poste

Beschrijving van de functie

Je stuurt een team aan van HR-medewerkers en zorgt mee voor een efficiënte en correcte personeelsadministratie van 250 arbeiders en 20 bedienden;

Dagelijks verzorg je de accurate en tijdige input van de verschillende data ten behoeve van een correcte loonberekening;

Je volgt de afwezigheden en prestaties van arbeiders en bedienden op en verwerkt lonen in samenwerking met ons sociaal secretariaat (Acerta);

Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen rond loonadministratie en sociale wetgeving.

Informeren van medewerkers inzake procedures rond verlofaanvragen, diverse uitkeringen;

Je dient aanvragen voor tewerkstellingsmaatregelen in en volgt deze dossiers op;

Je gaat actief op zoek naar de laatste ontwikkelingen op payroll gebied en sociale wetgeving;

Je zorgt voor de optimalisatie van de payroll processen;

Je adviseert en rapporteert aan de directie met betrekking tot het HR-beleid en de sociaal juridische context. Je fungeert als kenniscentrum inzake sociale wetgeving.

Je hebt een bachelordiploma in HR en hebt ervaring met personeelsadministratie en Payroll.

Je bent plichtbewust, communicatief en je hebt een zeer goede kennis van Office pakketten, vooral van Word en Excel.

Je hebt een flexibele ingesteldheid en kan goed om met werkdruk.

Je bent nauwkeurig, discreet, sociaal.

Voordelen van de betrekking

Een boeiende en gevarieerde functie in een groeiend bedrijf.

Voltijds contract van 40u/week met recuperatiedagen (of 38 u/week).

Een marktconforme verloning aangepast aan jouw ervaring.

Mogelijkheid tot flexibele arbeidsuren.

Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan.