HR Manager H / F

Aquantis; Vanves; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en communication stratégique recherche un HR Manager bilingue en CDI. Vous serez le premier point de contact pour les RH à Paris, responsable de la coordination des recrutements, de la gestion des dossiers RH et de la conformité avec le droit du travail local. Un bon niveau d'anglais est requis, ainsi qu'une expérience en environnement international. Un salaire attractif et un cadre de travail dynamique vous attendent.

Prestations

Un salaire attractif

Environnement de travail stimulant

Tâches polyvalentes

Perspective de développement

Culture d'entreprise centrée sur l'excellence

Travail flexible à domicile

Qualifications

• Minimum 4-5 ans d'expérience sur des fonctions généralistes.
• Expérience dans une structure internationale en France.
• Connaissance des réglementations en matière de sécurité sociale.

Responsabilités

• Coordination des recrutements et gestion des dossiers RH.
• Soutien aux activités administratives liées aux clients.
• Préparation et suivi de la paie en coopération avec le prestataire.

Connaissances

Connaissance du droit du travail français

Excellentes capacités d'organisation

Anglais courant

Compétences en communication

Formation

Diplôme d'Ecole de Commerce ou d'Université

Outils

Office 365

Description du poste

Vous avez plus de 5 / 6 ans d'expériences sur des fonctions polyvalentes mêlant RH, Juridique et Administratif ?Vous êtes à la recherche d'un challenge stimulant, au sein d'une structure internationale à taille humaine pour accompagner sa croissance ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client, cabinet de conseil en communication stratégique recherche un HR Manager Bilingue Anglais en CDI.

Responsabilités

• Premier point de contact pour la direction et les collaborateurs pour toutes les opérations quotidiennes en matière de RH pour le bureau de Paris et notamment : la coordination des recrutements, la rédaction de documents RH et la gestion des dossiers RH, l'intégration, la gestion des départs, les relations générales avec les employés, la préparation et le suivi de la paie en coopération avec le prestataire de paie.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe centrale des ressources humaines pour adapter toutes les politiques et règles d'entreprise globale au marché français : conformité avec le droit du travail local, sécurité sociale, fiscalité, la santé et la sécurité et les réglementations en matière d'assurance. Soutenir le business dans toutes les activités administratives liées aux clients : émission de lettres de mission et gestion de la facturation.

Qualifications

• Diplômé d'Ecole de Commerce ou d'Université.
• A partir de 4-5 ans d'expérience sur des fonctions généralistes, au sein d'une structure internationale en France.
• Excellente connaissance du droit du travail français et expérience des réglementations en matière de sécurité sociale et des domaines connexes.
• Excellentes capacités d'organisation, d'écoute et de communication, ainsi qu'une bonne autonomie et une faculté à solutionner les problèmes.
• Excellentes connaissances et compréhension d'Office 365.
• Anglais courant obligatoire.

Les + de notre client

• Un salaire attractif.
• Un environnement de travail stimulant et dynamique.
• Des tâches polyvalentes et des perspectives de développement intéressantes.
• Une équipe solidaire, internationale et en pleine expansion.
• Une culture d'entreprise qui allie excellence et esprit d'équipe.
• La possibilité de travailler de manière flexible aux bureaux et à domicile.