HR Manager H/F

Michael Page (France); Les Ulis; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de grande distribution recherche un HR Manager pour superviser les pratiques RH dans un environnement dynamique. Le candidat idéal a plus de 7 ans d'expérience, maîtrise le droit du travail français et parle couramment anglais. Ce poste offre de belles perspectives de carrière avec un package attractif.

Prestations

Package de rémunération attractif

Conditions évolutives dans une entreprise internationale

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans le secteur du retail appréciée.

Responsabilités

• Superviser la stratégie de recrutement.
• Suivre des évaluations de performance.
• Coordonner les activités de formation.

Connaissances

Maîtriser le droit du travail français

Anglais courant

Compétences en recrutement

Gestion d'équipe

Compétences en management RH

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

• Acteur international de premier plan, secteur grande distribution
• Poste de HR Manager, périmètre évolutif, multi-sites

À propos de notre client

Notre client, acteur international de premier plan du secteur de la grande distribution, recrute un HR Manager, pour rejoindre ses équipes.

Il s'agit d'une entreprise très dynamique, en croissance et très présente à l'international.

Notre client propose de belles perspectives de carrière.

Description

En tant que HR Manager, vous coordonnez et implémentez les pratiques RH au siège et dans les magasins et vos missions sont les suivantes :

• Superviser la stratégie de recrutement pour le siège et les magasins : Recueil des besoins, conduite des entretiens, intégration…
• Suivre des évaluations de performance,
• Coordonner les activités de formation pour le siège et les magasins,
• Mettre en oeuvre les procédures santé et sécurité,
• Gérer la relation avec les partenaires sociaux,
• Coordonner les projets RSE,
• Effectuer le reporting et la gestion du budget RH,
• Participer à tous les projets transverses RH (communication interne…),
• Superviser la paie,
• Manager une équipe de 3 personnes.

Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez au moins 7 ans d'expérience, à un poste similaire.

Une première expérience minimum dans le secteur du retail est appréciée.

Vous maîtrisez le droit du travail français et votre anglais est courant.

Conditions et Avantages

Entreprise internationale.

Poste évolutif.

Package de rémunération attractif.