HR Manager France - Belgique H / F

Aquantis; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en communication stratégique recherche un HR Manager Bilingue Anglais pour ses bureaux à Paris et Bruxelles. Le candidat sera le point de contact principal pour les problématiques RH et devra gérer le cycle de vie des employés ainsi que superviser la paie. Une expérience de 6 à 8 ans dans un environnement international et une bonne connaissance du droit du travail français sont requises. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement et la flexibilité de travailler à distance.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Perspectives de développement

Équipe internationale

Flexibilité de travail

Qualifications

• 6 à 8 ans d'expérience sur des fonctions généralistes en France ou en Belgique.
• Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité sociale.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

Responsabilités

• Être le premier point de contact pour toutes les questions RH.
• Gérer les recrutements internes et la paie.
• Superviser l'ensemble du cycle de vie des employés.
• Adapter les politiques HR aux exigences légales locales.
• Contribuer aux projets régionaux et à l'amélioration continue.
• Promouvoir une culture de travail positive.

Connaissances

Connaissance du droit du travail français

Excellentes capacités d'organisation

Excellentes capacités d'écoute et de communication

Autonomie

Connaissances d'Office 365

Anglais courant

Formation

Diplôme d'École de Commerce ou d'Université

Description du poste

Notre client, cabinet de conseil en communication stratégique, recherche un HR Manager Bilingue Anglais pour ses bureaux parisiens et bruxellois.

Point de contact privilégié du siège européen pour toutes les problématiques liées aux ressources humaines pour les collaborateurs français et belges, vous avez comme missions principales :

HRBP & Relations Sociales

• Être le premier point de contact pour toutes les questions liées aux RH pour les employés et le CSE, en apportant des conseils sur les politiques en vigueur, les relations sociales et les sujets RH du quotidien.
• Gérer les recrutements internes.

Paie & Administration des Avantages

• Superviser la préparation et la gestion de la paie (paie externalisée), en garantissant l'exactitude et le respect de toutes les obligations légales.

Opérations RH & Gestion du Cycle de Vie des employés

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés : rédaction des contrats de travail et avenants, tenue des dossiers du personnel, gestion des onboarding et offboarding, et garantie du respect des exigences en matière de protection des données.

Conformité Légale & Réglementaire

• Adapter et mettre en oeuvre les politiques RH de l'entreprise aux marchés français et belge, en assurant leur conformité avec le droit du travail local, les conventions collectives, la sécurité sociale, la fiscalité, la santé et la sécurité, ainsi que les exigences assurantielles.
• Fournir des conseils d'expert sur ces sujets aux employés et aux managers.

Projets & Amélioration Continue

• Contribuer aux projets régionaux et RH, tels que la mise en place d'un SIRH, l'harmonisation des processus et le déploiement de nouveaux avantages.

Culture & Engagement

• Jouer un rôle actif dans le développement d'une culture de travail positive, inclusive et performante, en soutenant les initiatives de bien-être et de développement des employés.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur l'autre bureau.

Qualifications

• Diplômé d'École de Commerce ou d'Université.
• 6‑8 ans d'expérience sur des fonctions généralistes, au sein d'une structure internationale en France ou en Belgique.
• Bonne connaissance du droit du travail français et expérience des réglementations en matière de sécurité sociale et des domaines connexes.
• Excellentes capacités d'organisation, d'écoute et de communication, ainsi qu'une bonne autonomie et une faculté à solutionner les problèmes.
• Excellentes connaissances et compréhension d'Office 365.
• Anglais courant obligatoire.

Les avantages que propose notre client :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique.
• Des tâches polyvalentes et des perspectives de développement intéressantes.
• Une équipe solidaire, internationale et en pleine expansion.
• Une culture d'entreprise qui allie excellence et esprit d'équipe.
• La possibilité de travailler de manière flexible aux bureaux et à domicile.