HR Learning Intern — LMS Management & Digital Content

Ardian; Paris; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Convention de stage obligatoire

Gratification selon profil

Remboursement transport 66%

Tickets restaurant

Enveloppe CSE

Résumé du poste

Ardian recrute un stagiaire Learning - HR pour Paris, rattaché à la Learning Manager. Vous serez intégré(e) à l’équipe et piloterez la gestion de la plateforme LMS Rise Up, les inscriptions, les contenus et les rapports statistiques.

Vous participerez à la mise à jour du catalogue, création de contenus digitaux, et à l’analyse des données de formation tout en assurant le reporting et le suivi budgétaire du plan de formation. Début Janvier 2027 pour 6 mois.

Qualifications

• Licence/Master en RH ou équivalent requis ou en cours.
• Première expérience en gestion RH ou formation appréciée.
• Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles exigées.

Responsabilités

• Gérer et animer la plateforme eLearning Rise Up.
• Gérer les e-learnings obligatoires (inscriptions, contenus, rapports).
• Mettre à jour le catalogue et la curation des contenus e-learning.
• Créer et actualiser des contenus digitaux de formation.
• Suivre inscriptions et analyser les statistiques apprenants.
• Promouvoir la plateforme et communiquer avec les collaborateurs.
• Suivre le plan de formation et les demandes individuelles.
• Identifier les besoins formation et organiser les actions.
• Gérer inscriptions et tableaux de bord; suivi budgétaire formation.
• Migration des données vers Training Orchestra (TMS) et reporting.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Créativité

Rédaction

Pack Office

Anglais courant

Formation

Licence 3 / Master 1 ou Master 2 en RH

Écoles de commerce / Universités / Bachelor

Assistant de Gestion - spécialisation RH

Outils

Rise Up LMS

Training Orchestra (TMS)

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Ardian recrute un stagiaire Learning - HR pour Paris, rattaché à la Learning Manager. Vous serez intégré(e) à l’équipe et piloterez la gestion de la plateforme LMS Rise Up, les inscriptions, les contenus et les rapports statistiques.

Vous participerez à la mise à jour du catalogue, création de contenus digitaux, et à l’analyse des données de formation tout en assurant le reporting et le suivi budgétaire du plan de formation. Début Janvier 2027 pour 6 mois.