HR Leadership & Management CoE Intern - AI-Driven Pathways
Airbus
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Job summary
Airbus SAS à Toulouse-Blagnac propose un stage en Leadership & Management HR Center of Expertise - Development Pathways (h/f). Vous rejoindrez le département Ressources Humaines pour élaborer des parcours de développement destinés aux managers à tous niveaux, en intégrant les meilleures pratiques et l’intelligence artificielle.
Stage de 6 mois, démarrage idéalement en janvier 2027, avec tutorat pour développer vos compétences en gestion de projet RH, conduite du changement et présentation des
Qualifications
- Master 1/2 en commerce RH ou domaine équivalent en cours.
- Compétences en gestion de projet RH et conduite du changement.
- Anglais avancé et Français avancé.
Responsibilities
- Concevoir des parcours de leadership et management pour tous niveaux (proximité, cadres, dirigeants).
- Intégrer les meilleures pratiques et les opportunités IA dans les parcours.
- Échanger avec HR Business Partners pour aligner les objectifs stratégiques.
- Présenter résultats et recommandations aux responsables RH et parties prenantes.
- Coordonner le projet, suivre jalons et assurer la communication entre intervenants.
- Apporter un support administratif et suivre la documentation et le reporting.
Skills
Education
Job description
Airbus SAS à Toulouse-Blagnac propose un stage en Leadership & Management HR Center of Expertise - Development Pathways (h/f). Vous rejoindrez le département Ressources Humaines pour élaborer des parcours de développement destinés aux managers à tous niveaux, en intégrant les meilleures pratiques et l’intelligence artificielle.
Stage de 6 mois, démarrage idéalement en janvier 2027, avec tutorat pour développer vos compétences en gestion de projet RH, conduite du changement et présentation des
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