Leadership & Management HR CoE Internship — Development Pathways

Airbus; Toulouse; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

Airbus SAS, basé à Toulouse, propose un stage en Leadership & Management HR Center of Expertise - Development Pathways. Vous rejoindrez le Centre d'Expertise Leadership & Management au sein des Ressources Humaines et contribuerez à des parcours de développement destinés aux managers à tous niveaux, en intégrant les meilleures pratiques et l'IA.

Ce stage de 6 mois, débutant idéalement en janvier 2027, vous permettra de travailler avec les HR Business Partners et d'apporter des recommandations

Qualifications

• Master 1/2 en Commerce, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Compétences en gestion de projets RH et en conduite du changement exigées.
• Connaissance des outils d’IA appliqués au travail et excellentes capacités de communication.

Responsibilities

• Concevoir des parcours de développement leadership pour managers à tous niveaux.
• Collaborer avec HR Business Partners pour aligner les parcours sur les objectifs.
• Présenter les résultats et recommandations aux responsables RH et parties prenantes.

Skills

Gestion de projet RH

Gestion du changement

Analyse et synthèse

Communication écrite et orale

Intégration IA dans les processus RH

Education

Master 1/2 en École de Commerce / Ressources Humaines

Tools

Outils d’Intelligence Artificielle (IA)

Job description

Airbus SAS, basé à Toulouse, propose un stage en Leadership & Management HR Center of Expertise - Development Pathways. Vous rejoindrez le Centre d'Expertise Leadership & Management au sein des Ressources Humaines et contribuerez à des parcours de développement destinés aux managers à tous niveaux, en intégrant les meilleures pratiques et l'IA.

Ce stage de 6 mois, débutant idéalement en janvier 2027, vous permettra de travailler avec les HR Business Partners et d'apporter des recommandations