HR Generalist Senior (H/F)

Adler Pelzer Group; Saint-Désirat; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle située à Saint-Désirat recherche un Responsable RH pour gérer les relations sociales, accompagner les équipes, et développer les compétences. Le candidat idéal a un Bac+5 en ressources humaines, une expérience confirmée en environnement industriel et maîtrise le droit du travail. CDI à temps plein avec quelques déplacements sur d'autres sites du groupe.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement industriel.
• Expérience concrète du dialogue social et environnements complexes.
• Capacité à gérer le maintien du dialogue social.

Responsabilités

• Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel.
• Être le support pour le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les indicateurs RH du site et garantir la conformité des pratiques RH.

Connaissances

Dialogue social

Autonomie

Communication

Droit du travail

Utilisation des outils SIRH

Formation

Bac+5 RH ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Vos missions

• Relations sociales
  • Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, NAO…)
  • Veiller au respect du droit social, de la convention collective (métallurgie) et des accords d’entreprise.
  • Être un acteur de maintien du dialogue social et les relations avec les IRP en atelier.
• RH de terrain & accompagnement des équipes
  • Être l’interlocuteur RH référent des chefs d’équipes / superviseurs et opérateurs.
  • Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles (absentéisme, santé, discipline, mobilité…).
  • Être présent(e) en atelier, à l’écoute des équipes et des signaux faibles.
• Être support / participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs notamment en production.
• Développement des compétences
  • Co-construire le plan de formation avec les opérationnels.
  • Suivre les obligations réglementaires (habilitations, sécurité…).
  • Promouvoir les mobilités internes et la montée en compétences / GEPP.
• Santé, sécurité et conditions de travail
  • Participer aux démarches prévention et sécurité (DUERP, audits, indicateurs…).
  • Contribuer aux actions QVT et à l’amélioration continue des conditions de travail.
• Reporting RH et gestion administrative
  • Suivre les indicateurs RH du site : absentéisme, effectif, turn-over, disciplinaire…
  • Superviser l’administration RH, en lien avec la paie (interne ou externalisée).
  • Garantir la conformité des pratiques RH.

🧠 Profil recherché

• Bac+5 RH ou équivalent.
• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement industriel.
• Expérience concrète du dialogue social et environnements complexes.
• Maîtrise du droit du travail, des outils SIRH et du Pack Office.
• Sens de l’écoute, autonomie, capacités de communication.

Localisation

St Désirat (07) avec quelques déplacements ponctuels sur les autres sites du groupe.

Type de contrat

CDI à temps plein.