HR Coordinator, FRBNL @Essential Home

Reckitt Benckiser LLC; Massy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un professionnel RH à Massy pour être l’interlocuteur des managers et salariés, mettre en œuvre les processus RH et soutenir le changement organisationnel. Les candidats doivent être autonomes, capables de résoudre des problèmes et parler anglais. L'entreprise offre des conditions attractives pour promouvoir le bien-être au travail.

Prestations

Prestations parentales

Programme d'aide aux employés

Assurance-vie

Qualifications

• Comprendre les enjeux 'people' et 'business'.
• Être adaptable et orienté vers la résolution de problèmes.
• Avoir un bon niveau d'anglais.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur RH pour les managers et les salariés.
• Mettre en œuvre les processus RH au sein de l’équipe.
• Soutenir les managers dans l’analyse de la performance.

Connaissances

Autonomie

Résolution de problèmes

Communication

Empathie

Influence

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

Chez Essential Home, nous nous efforçons de « Créer un monde plus propre » en apportant nos solutions innovantes à un milliard de foyers à travers le monde. Notre culture entrepreneuriale nous permet de faire une réelle différence ! Nos perspectives de carrière sont extrêmement variées, car nous évitons de nous cantonner à des parcours professionnels rigides.

Notre équipe Human Resources est le chantre d'un leadership positif qui donne vie à l'ambition de Essential Home. Nous travaillons ensemble pour assurer la mise en oeuvre d'une croissance rentable soutenue à la fois par notre Purpose, nos collaborateurs, et notre performance.

Faire partie de l'équipe HR, c'est participer à l'élaboration de l'avenir des Ressources Humaines, influencer une organisation mondiale challengeante, tout en développant des compétences en matière de leadership business et fonctionnel.

Quel que soit votre rôle au sein de notre communauté RH, vous vous approprierez vos projets et votre domaine d'expertise. Nous mettons l'accent sur le développement de nos leaders pour qu'ils soient le fer de lance de notre culture et de notre croissance. Vous serez donc soutenu et encadré pour mettre en œuvre des plans pertinents afin de piloter la performance - et nous célèbrerons les résultats avec vous tout au long du parcours !

Votre mission

Rattaché.e à la Head of HR et au sein d'une équipe de 3 personnes dédiées au périmètre FRBNL :

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié en matière RH pour les managers et les salariés de votre scope.
• Vous garantissez de manière proactive la mise en œuvre des différents processus RH au sein de votre périmètre.
• Vous accompagnez les managers dans l’analyse de la performance individuelle des collaborateurs et dans l’identification des plans de développement.
• Vous identifiez et anticipez les besoins en recrutement.
• En tant qu'agent du changement vous soutenez les managers et l’organisation dans la conduite du changement et les initiatives visant à créer de l’engagement de la part des collaborateurs.
• Vous assurez la qualité des données de nos salariés dans le système RH (SAP SuccessFactors)
• Vous participez activement aux sujets/projets transverses et d’actualité de l’équipe.

Votre profil

En tant que professionnel RH vous comprenez à la fois les enjeux « people » et « business », et vous êtes :

• Autonome, adaptable et orienté résolution de problèmes business et techniques, vous n’hésitez-pas à proposer des idées nouvelles.
• Un bon communiquant, qui adapte son style selon ses interlocuteurs.
• Doté d’empathie tout en étant capable de délivrer les résultats attendus.
• Courageux, vous challengez les autres quand il le faut et savez les influencer.
• Notre environnement est international, vous devez donc parler anglais.

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Essential Home. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Essential Home.

Diversité et inclusion

Chez Essential Home, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !