HR Business Partner – H/F

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS; Saint-Herblain; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement à Saint-Herblain recherche un HRBP (H/F) en CDI. En tant que partenaire stratégique, vous accompagnerez le développement des équipes et la mise en œuvre des politiques RH. Le poste exige une formation Bac +4/5 et au moins 5 ans d'expérience dans un environnement en transformation. L'anglais courant est requis. Salaire selon profil.

Prestations

Environnement collaboratif

Montée en compétences

Participation à des projets RH transverses

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Solides compétences en développement RH, recrutement et relations sociales.
• Anglais courant requis ; maîtrise d'une troisième langue serait un atout.

Responsabilités

• Pilotage du processus de recrutement, coordination interne et externe.
• Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences.
• Préparation et suivi des réunions avec les instances représentatives.
• Suivi des budgets RH et élaboration de reportings.

Connaissances

Développement RH

Recrutement

Relations sociales

Analyse

Communication

Autonomie

Formation

Formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Overview

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d\'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un HRBP (H/F) en CDI à Saint-Herblain. Votre rôle: véritable partenaire stratégique des managers et des collaborateurs, le/la HR Business Partner accompagne le développement des équipes et le déploiement des politiques RH définies par la Direction. Interlocuteur(trice) privilégié(e) sur l\'ensemble des sujets RH, il/elle contribue à la performance humaine et organisationnelle de l\'entreprise.

Responsabilités

• Recrutement et intégration : pilotage du processus de recrutement (CDI, CDD, intérim, alternance, stage), coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes, et suivi de l\'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développement des compétences : élaboration et déploiement du plan de développement des compétences, mise en œuvre des actions de formation en lien avec l\'OPCO et accompagnement des parcours d\'évolution et de mobilité interne.
• Projets et politiques RH : participation aux campagnes et projets RH (mobilité, diversité, QVT, RSE), contribution à la marque employeur et accompagnement du déploiement d\'outils et de process RH.
• Relations sociales et gestion RH : préparation et suivi des réunions avec les instances représentatives, gestion administrative RH (hors paie) et rôle de référent(e) SIRH pour la fiabilisation et l\'optimisation des données.
• Pilotage budgétaire et reporting : suivi des budgets RH, facturation et élaboration des reportings en lien avec le contrôle de gestion.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines ou droit social.
• 5 ans d\'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte transformation.
• Solides compétences en développement RH, recrutement et relations sociales.
• Excellentes capacités d\'analyse, d\'organisation et de communication.
• Esprit d\'équipe, sens du service, autonomie et discrétion.
• Anglais courant requis ; la maîtrise d\'une troisième langue serait un atout.

Les + du poste

• Poste stratégique et polyvalent au cœur des enjeux humains de l\'entreprise.
• Environnement favorisant la collaboration, l\'autonomie et la montée en compétences.
• Participation active à des projets RH transverses et structurants.

Type de contrat

CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d\'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l\'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d\'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.M. FABIEN PEUGEOT