HR BUSINESS PARTNER H / F

CACEIS; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un groupe bancaire international recherche un(e) expert(e) en Ressources Humaines pour accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Le candidat idéal aura une expérience en gestion RH et des compétences en communication. Ce poste, basé à Montrouge, offre des opportunités d'interaction avec diverses équipes et une forte visibilité au sein de l'organisation. Rejoignez une entreprise axée sur le capital humain et le respect des collaborateurs.

Prestations

Relations de travail stimulantes

Innovation et projets transversaux

Environnement respectueux

Développement professionnel

Qualifications

• Expérience en gestion RH.
• Capacité à accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
• Expérience de conseil auprès des managers.

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
• Assurer un soutien RH pour les managers.
• Produire des reporting qualitatifs et quantitatifs.
• Mettre en œuvre les processus RH et managériaux.

Connaissances

Gestion RH

Communication

Sens du service clients

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste

De formation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience validée en gestion RH. Vous souhaitez accompagner l’ensemble des problématiques RH, en étroite interaction avec les managers, dans un contexte d’acquisition, au sein d’un Groupe où le capital humain est au cœur des préoccupations.

Votre équipe

Vous rejoignez une équipe de 11 HRBP au sein du pôle Gestion Individuelle France de la Direction Ressources Humaines du Groupe CACEIS. Le périmètre concerne tous les métiers du groupe en France (2 000 personnes). Le poste est à pouvoir à compter de lundi 1er avril 2026 en CDD d’une durée de 6 mois 1/2.

Vos missions

• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel – recrutement, gestion de carrière, etc.
• Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des managers dans la gestion de leurs équipes et des besoins de leurs organisations.
• Piloter votre activité et produire les reporting qualitatifs et quantitatifs sur votre périmètre en relation avec les responsables métiers. A ce titre, vous êtes garant du respect du budget de votre périmètre – masse salariale, ETP.
• Décliner et mettre en œuvre les processus RH et managériaux : entretiens individuels, revues de collaborateurs, campagne annuelle de rémunération, entretiens annuels d’évaluation, etc.

En étroite relation avec le top Management et les managers au sein des Business Units, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques des périmètres confiés, en coordination avec les pôles d’expertise de la DRH.

Doté d’un solide sens du service clients, vous savez adapter votre communication et organiser avec efficacité votre activité. Ce poste offre une forte visibilité et des interactions avec les métiers et les RH internationales.

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. Elle s'organise autour de fonctions Groupe et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales.

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole.
• Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux.
• Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe.
• Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients.
• Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité.