HR Business Partner délégué F/H

Nexter Group; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense recherche un HRBP en CDD, responsable de soutenir les transformations organisationnelles et d'accompagner les managers dans leur gestion. Avec une formation Bac+5 et 3 à 5 ans d'expérience, vous devrez gérer la complexité et influencer les parties prenantes. Le poste est basé à Versailles et offre divers avantages, incluant des formations et une bonne qualité de vie au travail.

Prestations

Formations sur mesure

Mobilité interne & géographique

Salles de sport

Restaurants d'entreprise

Mutuelle santé

Primes

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que HRBP de proximité.
• Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.
• Bonne culture business et sens du service client.

Responsabilités

• Soutenir les transformations organisationnelles, culturelles et technologiques.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes.
• Piloter et mettre en œuvre les projets RH.
• Assurer la gestion quotidienne RH selon les processus internes.
• Travailler en collaboration avec d'autres HRBP.

Connaissances

Gestion de la complexité

Accompagnement du changement

Compétences en communication

Négociation

Orientation résultats

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leaders dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®.

4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous le management du HRBP de la Direction Ingénierie & Innovation, vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers du périmètre de notre Direction Ingénierie & Innovation et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des évolutions d'organisation.

Responsabilités

• Accompagnement du changement : soutenir les transformations (organisationnelles, culturelles, technologiques) en facilitant l'adhésion des équipes et des managers.
• Conseil RH : accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (organisation, performance, développement des compétences).
• Développement RH : piloter et mettre en œuvre les projets RH (revue des talents, revue de performance, plan de succession, mobilité interne, formation, onboarding…).
• Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne RH (entrées/sorties, disciplinaire, indicateurs RH) dans le respect de la législation et des process internes.
• Collaboration transverse : travailler en étroite collaboration avec les autres HRBP et les Centres d'Expertise (recrutement, rémunération, formation, people development…) pour apporter des solutions adaptées au business.

CDD à pourvoir du 5 janvier au 29 avril 2026.

Profil / Compétences requises

• Formation de Niveau Bac+5 ou expérience équivalente et 3 à 5 ans en tant que HRBP de proximité, idéalement dans le domaine industriel.
• Capacité à gérer la complexité, à accompagner le changement et à influencer les parties prenantes.
• Bonne culture business, proactivité, orientation résultats et sens du service client.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des priorités.
• Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.

Ce que nous offrons

• Formations sur mesure : la possibilité de développer ses compétences.
• Carrière : possibilité d'évoluer, avec mobilité interne & géographique.
• Qualité de vie au travail renforcée par notre accord en place.
• Activités : salles de sport, terrains de pétanque et associations sportives.
• Événements : journée d'intégration, pique-niques, journées families…
• Avantages classiques d'un groupe : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise, Comité Inter-Entreprises, primes, chèques CESU…

Environnement de travail & engagements

Parce que nous croyons en la force de la diversité, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et pour la lutte contre toute forme de discrimination.

Localisation

France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Lieu : 13 Rte de la Minière 78000 VERSAILLES.