HR Business Partner Autohero - CDD 8 mois (H/F)

AUTO1 Group; Montataire; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une plateforme digitale pour véhicules d'occasion recherche un(e) HR Business Partner pour une durée de 8 mois à Montataire. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Les responsabilités incluent la gestion des campagnes RH et un appui stratégique aux managers. Télétravail possible et un cadre de travail agréable sont offerts.

Prestations

Télétravail possible

Politique active en faveur de la qualité de vie au travail

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire sur site industriel.
• Solide maîtrise des fondamentaux RH.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Responsabilités

• Piloter localement les campagnes RH du groupe.
• Apporter un appui stratégique aux managers.
• Superviser les dossiers disciplinaires et les départs.

Connaissances

Proactivité

Esprit d'analyse

Relationnel

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Description du poste

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Si tu as l'appétit des plus ambitieux, bienvenue dans notre aventure où nos promesses sont aussi grandes que nos projets !

AUTO1 Group est la première plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. Depuis plus de 10 ans, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero.

Avec une équipe de 6000 passionnés, on travaille dur pour rendre le commerce et le transport de voitures aussi rapides, simples et efficaces pour nos clients !

Notre vision ? Être la référence pour acheter et vendre des véhicules d’occasion en ligne

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) HR Business Partner pour une durée de 8 mois pour accompagner la croissance et les ambitions de nos équipes Autohero ! Développe-toi personnellement et façonne l'avenir du commerce automobile avec nous !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, tu seras l’interlocuteur privilégié des managers opérationnels sur un périmètre d’environ 250 collaborateurs. Tu animeras les sujets RH en proximité avec le terrain, sur notre site de reconditionnement notamment, tout en t’appuyant sur les expertises du groupe.

Description du poste

• Piloter localement les campagnes RH du groupe : people review, entretien annuel, revue salariale, etc.
• Apporter un appui stratégique et opérationnel aux managers sur l’ensemble des sujets RH
• Contribuer à la montée en compétences des managers sur les enjeux RH
• Produire et analyser les indicateurs RH (effectif, absentéisme, turnover, etc.) dans une logique d’amélioration continue
• Superviser les dossiers disciplinaires, les cas sensibles et les départs de ton périmètre
• Assurer une expérience collaborateur de qualité tout au long du parcours salarié (onboarding, intégration, fidélisation, offboarding)
• Collaborer étroitement avec les centres d’expertise (Learn and development, Talent Acquisition, Paie, Relations Sociales) pour assurer un service RH fluide et complet.

Qualifications

• Idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
• Tu justifies d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire sur site industriel
• Tu as une solide maîtrise des fondamentaux RH
• Tu fais preuve de proactivité, d’esprit d’analyse et tu es force de proposition
• Tu as un excellent relationnel et une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant
• Anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral

Informations supplémentaires

• Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d’innovation, de respect et de collaboration,
• Un cadre de travail agréable : Télétravail possible et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail.

Convaincu que ce poste est fait pour toi ?

• Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble,
• Entretien avec Cynthia, ta future manager, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir,
• Echange avec Guillaume, notre DRH, pour confirmer le match

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure AUTO1 Group et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion ? On a hâte de te rencontrer !

Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.

Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.