HOP! Technicien ordonnancement – Clermont-Ferrand (63) F/H

HOP! Aéroport Nantes Atlantique; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement de frais de transport

Mutuelle d’entreprise

Accès au restaurant d’entreprise

Accès aux avantages du CSE

Résumé du poste

HOP! Aéroport Nantes Atlantique recherche un(e) Technicien(ne) Ordonnancement basé(e) à Clermont-Ferrand en CDI. Le poste requiert une expérience de 2/3 ans et une formation technique niveau III. Le candidat idéal sera chargé de l'ordonnancement des chantiers de maintenance et de la coordination des équipes.

Des avantages tels que le remboursement des frais de transport et une mutuelle d’entreprise sont offerts. Le poste exige des capacités analytiques, ainsi qu’un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• Expérience de 2/3 ans dans un rôle d’expert production.
• Licence Part 66 est requise.
• Anglais (Lu, écrit, parlé) est nécessaire.

Responsabilités

• Effectuer un ordonnancement détaillé des visites pour la maintenance.
• Planifier et distribuer les travaux parmi les équipes.
• Suivre et gérer les aléas durant les visites.

Connaissances

Esprit d’équipe

Réactivité

Sens de l’organisation

Rigueur

Formation

Formation technique niveau III (BTS, DUT ou équivalent)

Description du poste

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Technicien(ne) Ordonnancement (F/H) basé(e) à Clermont-Ferrand (63) en CDI, pour une prise de poste dès que possible.

Dans le secteur aéronautique, la sécurité et la performance des opérations de maintenance reposent sur une planification rigoureuse, l’optimisation des ressources et le suivi précis des interventions. Le Technicien Ordonnancement intervient en amont et pendant les chantiers de maintenance afin de garantir la bonne organisation des travaux, le respect des délais et la coordination des équipes et des ressources.

Vos principales missions seront de :

1. Etude et planification des Chantiers Maintenance :

• Effectuer un ordonnancement détaillé des visites à partir d’un Workpackage provenant d’une commande interne ou externe
• Planifier et distribuer les travaux
• Etablir un devis, définir les contraintes et besoins spécifiques (Ressources)
• Informer sur les dates de besoins d’interventions de sous-traitants et des pièces
• Participer et/ou préparer et animer les réunions de pré-chantier, de chantier (journalière) en collaboration avec le(s)Responsable(s) du chantier

2. Analyser et optimiser les Chantiers Maintenance :

• Suivre, expliquer et analyser les indicateurs
• Assurer le recueil des problèmes rencontrés durant la visite
• Préparer le bilan de fin de chantiers (HMO, Points positifs et d’amélioration)
• Faire évoluer la méthode d’ordonnancement

3. Assurer le suivi journalier du Chantier Maintenance :

• Organiser le travail à court et moyen terme en collaboration avec les
  Chefs d’équipe et atelier, la logistique
• Préparer les vacations de travail en fonction des priorités et des ressources à disposition
• Transmettre ponctuellement le reste à faire de la visite
• Prendre en compte les travaux découverts en cours de visite
• Définir les priorités pour la logistique pour l’obtention des pièces en indiquant une 'Planned Date' pour chaque pièce
• Suivre et gérer les aléas durant la visite
• Participer au point production quotidien
• Informer quotidiennement l’encadrement de production de l’avancement du chantier
• Être l’interlocuteur privilégié du/des Responsable(s)du chantier et des services support
• Elaborer des propositions de mesures correctives en cas de non-respect du planning

Formation et niveau requis : Formation technique niveau III (BTS, DUT ou équivalent)

Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé)

Expériences : Expérience de 2/3 ans dans un rôle d’expert production

Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence Part 66

Compétences comportementales :

• Esprit d’équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation et des priorités
• Sens de l’économie
• Disponibilité
• Rigueur

Compétences techniques :

• Capacités d’analyse
• Connaissance de la réglementation (PART 145, PART M)

Un environnement stimulant et des avantages concrets

• Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d’une indemnité kilométrique véhicule
• Une mutuelle d’entreprise et un régime de prévoyance
• Des titres restaurant ou un accès au restaurant d’entreprise pour vos pauses déjeuner
• L’accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc.
• Des facilités de transports (après 6 mois d’ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires.
• Un dispositif d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise

Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63)
Contrat : CDI – Temps plein
Statut : Cadre
Horaires du poste : Décalés (vacations de matin, soir, nuit, week-ends et jours fériés)
Date de publication : 18/03/2026

HOP!
Zone Industrielle Aéronautique Sud
149 avenue du Brézet
63100 Clermont-Ferrand