Headhunter recherche candidat expérimenté pour missions IT crit

Lao-Top College; Paris; Presencial; EUR 45.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise de conseil spécialisée en IT recherche un recruteur technique sénior pour une mission de 90 jours à Paris. Le candidat idéal possédera des compétences en recrutement et une expérience significative dans le domaine technologique. Cette mission implique la compréhension des besoins de l'équipe et une communication honnête avec les candidats. Cela nécessite un processus de recrutement clair et efficace, garantissant une collaboration fluide et rapide.

Formación

• Expérience antérieure en recrutement, notamment pour des postes techniques.
• Capacité à travailler rapidement et efficacement dans un environnement dynamique.

Responsabilidades

• Comprendre les attentes de l'équipe pour les 90 jours à venir.
• Concentrer les efforts sur des compétences menant à des résultats.
• Établir une communication honnête et maintenir la confiance.

Conocimientos

Compétence en recrutement

Expérience dans le recrutement technologique

Descripción del empleo

Headhunter recherche candidat expérimenté pour missions IT crit

Adresse : Paris (France)

Date de début de la mission : 02-11-2025

Durée de la mission : 90 jours

Date de publication de l'offre : 02-12-2025

Description de l'offre :

Objectif de la mission :

Recherche et sélection d'un candidat adéquat pour un poste de recruteur technique sénior dans le cadre d'une entreprise de conseil en affaires et embauche, spécialisée dans la recherche 360° IT et le recrutement d'exécutifs.

Missions principales :

• Comprendre les attentes de l'équipe pour les prochaines 90 jours
• Éliminer les diversions et se concentrer sur les compétences et qualités qui mènent à des résultats réels
• Être honnête : si la compatibilité n'est pas présente, dire rapidement et maintenir la confiance
• Protéger les temps : un seul processus clair, boucles de rétroaction serrées, décisions rapides

Profil recherché :

• Compétence en recrutement
• Expérience dans le recrutement technologique

Description du poste :

L'entreprise est à la recherche d'un recruteur technologique sénior pour soutenir son équipe et contribuer à la croissance de l'entreprise. L'individu devra être capable de comprendre les besoins de l'équipe, se concentrer sur les compétences essentielles, être honnête avec les candidats et protéger les temps en utilisant un processus clair et efficace.

Profil idéal :

L'entreprise recherche quelqu'un qui aime le moment où la partie entière est d'accord. Celui qui voit dans sa mission l'avenir pour les candidats et le succès pour l'équipe. L'individu doit être capable de comprendre les besoins de l'équipe, se concentrer sur les compétences essentielles, être honnête avec les candidats et protéger les temps en utilisant un processus clair et efficace.

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