Head of Financial Planning & Analysis (F/H)

Potentiel Conseil; Rennes, Paris; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Potentiel Conseil recherche pour son client, éditeur de logiciel français, un Head of FP&A expérimenté. Rattaché au CFO/DAF, vous serez le véritable copilote financier des équipes opérationnelles et de la direction, et assurerez le pilotage de la performance et de la stratégie financière dans un contexte LBO.

Vous superviserez le budget, les forecasts, et le reporting mensuel, analyserez les écarts et proposerez des actions correctives.

Qualifications

• Maîtrise des mécanismes de contrôle et de reporting financière dans un groupe SaaS.
• Formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, finance, économie, audit ou comptabilité.
• Anglais courant à l’écrit et à l’oral, sens de l’analyse et rigueur attendus.

Responsabilités

• Pilotage du budget annuel et des forecasts glissants, et plan à long terme.
• Analyses ad hoc et aide à la décision; présentations au CODIR et investisseurs.
• Optimisation des systèmes et des processus; déploiement d’outils et automatisation reporting.

Connaissances

Anglais courant

Gestion d'équipe

Analyse financière

Reporting financier

Contrôle de gestion

Formation

Bac+5 en contrôle de gestion/finance

Outils

Excel

Power BI

Pigment (EPM)

Description du poste

Pour accompagner leur développement et structurer leursdécisions stratégiques, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciel français,un(e) Head of FP&A expérimenté(e). Rattaché(e) au CFO/DAF, vous serez le véritable copilote financierdes équipes opérationnelles et de la direction.

Responsable Contrôle de Gestion Groupe | Head of Financial Planning & Analysis

Veiller à optimiser la performance de l'entreprise, accroître sa rentabilité économique, alerter et conseiller les dirigeants pour définir ou réorienter leur stratégie, analyser les coûts et les pratiques opérationnelles — dans un environnement à forte exigence de reporting actionnarial typique d'une structure sous LBO.

1. Pilotage de la Performance & Stratégie Financière dans un environnement de LBO ;

• Modélisation et prévisions : Superviser le processus budgétaire annuel, mise en place de forecasts glissants (Rolling Forecasts) et le plan stratégique à long terme.
• Suivi des KPIs Software / SaaS : Suivre et analyser les indicateurs clés de performance du secteur (ARR/MRR, Churn, LTV, CAC, NRR, Règle des 40).
• Clôtures & Reporting : Participer aux clôtures mensuelles en lien avec le service comptable, analyser les écarts entre le réalisé et le budget et proposer des actions correctives aux directeurs de départements.

2. Analyses Ad Hoc & Aide à la Décision

• Analyses Stratégiques,
• Présentationsaux Comité de Direction, Conseil d'Administration et/ou investisseurs.
• Assistance aux responsables opérationnels de P&L

3. Optimisation des Systèmes & Process

• Déploiement et gestion d'outils :une maîtrise dePigment sera un atout clé pour faire évoluer nos modèles.
• Automatisation : Améliorer en continu les processus de collecte de données et de reporting pour gagner en agilité.

Vos indicateurs de performance seront les suivants :

Précision des prévisions financières /Délais de reporting /Fiabilité et disponibilité des tableaux de bord /Respect du calendrier budgétaire.

Compétences techniques

• Comprendre les mécanismes propres aux environnements sous LBO : les covenants, les ratios de dette et le reporting à destination d'actionnaires et de fonds d’investissement.
• Maîtriser les principaux indicateurs de performance d’un modèle SaaS ou d’un éditeur de logiciels, notamment l’ARR, le MRR, le churn et le CAC.
• Maîtriser Excel à un niveau avancé, ainsi que les outils de reporting et de business intelligence (Power BI), et les solutions EPM, (Pigment).
• Solide culture comptable, financière et économique permettant d’analyser les données et d’éclairer les décisions de l’entreprise.
• Maîtriser les principes / processus de gestion budgétaire, du recueil des hypothèses à l’analyse des écarts et au suivi de la performance.
• Faire preuve de rigueur dans le recueil, la fiabilisation, l’analyse et le traitement des données.
• Disposer d’un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
• Démontrer de bonnes capacités managériales ainsi que de solides qualités relationnelles.
• Faire preuve d’écoute, d’esprit d’analyse et d’un sens aigu du détail.
• Être force de proposition, savoir défendre ses analyses avec conviction et formuler des recommandations adaptées aux enjeux de l’entreprise.
• Manifester un réel intérêt pour les chiffres et leur mise en perspective avec les enjeux économiques et business.

Personnalité & Qualités

Le ou la candidat(e) recherché(e) se distingue par sa rigueur, sa fiabilité et sa capacité à prendre du recul sur les données pour en dégager des analyses utiles à la décision. À l’aise dans des environnements exigeants et en interaction avec des interlocuteurs variés, il ou elle sait conjuguer autonomie, sens du collectif et capacité à travailler en mode projet. Son écoute, sa discrétion et son sens de l’éthique lui permettent d’établir des relations de confiance avec les équipes, la direction et les partenaires financiers. Pragmatique et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, il ou elle est force de proposition, sait porter ses convictions avec tact et contribue activement à la performance de l’entreprise, dans une approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Formation & Expérience

• Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, finance, économie, audit ou comptabilité.
• Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions financières, de contrôle de gestion, d’audit ou de conseil.
• Vous avez acquis une expérience en Transaction Services au sein d’un cabinet reconnu, Big Four ou Eight Advisory.
• Une expérience dans un environnement sous LBO ou en interaction avec des fonds d’investissement constituera un atout particulièrement apprécié.
• Une connaissance de l’environnement SaaS ou d’un éditeur de logiciels sera également valorisée.