Head of Financial Control

Rex Technologies GmbH; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Marex SA, division française, recherche un responsable Contrôle de gestion expérimenté pour superviser le reporting mensuel, le suivi budgétaire et les rapports destinés au Board. Vous dirigerez l’équipe de contrôle de gestion et assurerez l’amélioration continue des processus financiers.

Le poste exige un BAC+5 en Finance/Contrôle de gestion et 10–15 ans d’expérience dans le secteur financier, avec une maîtrise d’Excel et l’anglais.

Qualifications

• Master ou équivalent avec spécialisation Finance/Contrôle de gestion.
• Expérience 10–15 ans dans un poste similaire, idéalement financier.
• Maîtrise avancée d’Excel; connaissance de VBA ou d’un BI serait un plus.
• Anglais requis; capacités relationnelles et rigueur.
• Capacité à encadrer une équipe et à gérer le contrôle budgétaire.

Responsabilités

• Supervision du calcul et de la production du résultat analytique mensuel et du P&L par desk.
• Production de packs mensuels et trimestriels pour le Board.
• Suivi budgétaire mensuel; analyse et explication des écarts.
• Supervision du calcul, de la comptabilisation et du paiement des bonus Front Office.
• Supervision des reportings réglementaires et du reporting financier.

Connaissances

Excel

Anglais

VBA

BI tool

Formation

BAC+5 Finance / Contrôle de gestion

Outils

VBA

BI Tool

Description du poste

English version below, please scroll down

À propos de Marex

Marex Group plc (NASDAQ : MRX) est une plateforme mondiale diversifiée de services financiers qui fournit à ses clients des services essentiels de liquidité, d’accès aux marchés et d’infrastructure dans les secteurs de l’énergie, des matières premières et des marchés financiers. Le groupe offre une couverture complète et approfondie à travers quatre activités principales : la compensation (clearing), l’intermédiation et l’exécution des ordres, la tenue de marché (market making), ainsi que les solutions de couverture et d’investissement. Il occupe une position de premier plan sur de nombreux marchés des métaux, de l’énergie et des produits agricoles, avec un accès à 60 places boursières. Le groupe donne accès aux principaux marchés mondiaux des matières premières et accompagne une clientèle diversifiée comprenant certains des plus grands producteurs, consommateurs et négociants de matières premières, ainsi que des banques, des fonds spéculatifs et des sociétés de gestion d’actifs. Avec plus de 40 bureaux dans le monde, le groupe emploie plus de 2 300 collaborateurs répartis à travers l’Europe, l’Asie et les Amériques.

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site de Marex : Marex.

À propos du département

Marex SA est une division française de Marex qui dispose d'un accès unique à tous les marchés avec une part significative au niveau mondial, à la fois sur les marchés boursiers et hors marché. Les connaissances approfondies de ses équipes et de ses divisions offrent à ses clients un avantage certain, et son service basé sur la technologie fournit un accès à toutes les principales bourses, une gestion du flux d'ordres via l'écran, la voix et le DMA, ainsi que des données, des informations et des analyses qui ont été primées.

Responsabilités

• Supervision de la production du résultat analytique mensuel de Marex SA, suivi du P&L par desk, analyse détaillée du CA et des principales charges de l’entité et de ses succursales.
• Production de pack mensuels et trimestriels pour le Board de Marex SA.
• Suivi budgétaire mensuel: détermination, analyse et explication des écarts
• Supervision du process de calcul, comptabilisation et paiement des bonus Front Office
• Supervision de la production des reportings réglementaires
• Pilotage de l’amélioration continue des processus notamment par l’automatisation et la simplification des différentes tâches du service. Rédaction et/ou mise à jour de la documentation support.
• Management de l’équipe contrôle de gestion : gestion et allocation des tâches au sein de l’équipe, mesure et évaluation de la performance des collaborateurs

The company may require you to perform other duties from time to time.

Compétences, aptitudes et expérience

• Formation : BAC+5 école de commerce ou équivalent universitaire option Finance/ Contrôle de gestion, avec une expérience entre 10 et 15 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur financier
• Qualités relationnelles affirmées, curiosité, rigueur et sens de
• Appétence pour Excel indispensable
• La connaissance de VBA ou d’un outil de BI serait un plus.
• Anglais requis

Règles de conduite

Vous devez :

• Act with integrity
• Act with due skill, care and diligence
• Be open and cooperative with the FCA, the PRA and other regulators
• Pay due regard to the interests of customers and treat them fairly
• Observe proper standard of market conduct
• Act to deliver good outcomes for retail customers

Valeurs de l'entreprise

Respect - Les clients sont au coeur de notre activité, la qualité de l'exécution et l'excellence du service à la clientèle étant les fondements de l'entreprise. Nous respectons nos clients et les traitent toujours équitablement.

Intégrité - Faire des affaires de la bonne manière est la seule manière. Nous nous imposons des normes éthiques élevées dans tout ce que nous faisons - nos clients l'attendent et nous l'exigeons de nous-mêmes.

Collaboration - Nous travaillons en équipe - une communication ouverte et directe et la volonté de travailler dur et en collaboration sont la base d'un travail d'équipe efficace. Travailler en bonne intelligence avec les autres est indispensable pour réussir ce que nous entreprenons.

Développer notre personnel - Notre personnel est à la base de notre avantage concurrentiel. Nous cherchons à " faire grandir les nôtres " et à faire de Marex Spectron l'endroit où les personnes ambitieuses, travailleuses et talentueuses choisissent de construire leur carrière.

Adaptabilité et souplesse - Notre taille et notre flexibilité constitue un avantage. Nous sommes suffisamment grands pour répondre aux divers besoins de nos clients, et suffisamment adaptables et agiles pour réagir rapidement aux changements de conditions ou d'exigences. Un environnement non bureaucratique, mais bien contrôlé, favorise l'initiative et la satisfaction des employés.

*** English Version ***

About Marex

Marex Group plc (NASDAQ: MRX) is a diversified global financial services platform providing essential liquidity, market access and infrastructure services to clients across energy, commodities and financial markets. The group provides comprehensive breadth and depth of coverage across four core services: clearing, agency and execution, market making, and hedging and investment solutions. It has a leading franchise in many major metals, energy and agricultural products, with access to 60 exchanges. The group provides access to the world’s major commodity markets, covering a broad range of clients that include some of the largest commodity producers, consumers and traders, banks, hedge funds and asset managers. With more than 40 offices worldwide, the group has over 2,300 employees across Europe, Asia and the Americas.

For more information visit https://www.marex.com/

Department description

Marex SA is the French division of Marex and benefits from unique access to all markets, holding a significant global market share across both exchange-traded and over-the-counter (OTC) markets. The extensive expertise of its teams and business divisions provides clients with a distinct advantage, while its technology-driven service offering delivers access to all major exchanges, order flow management through screen-based trading, voice execution and DMA (Direct Market Access), as well as award-winning data, insights and analytics.

Responsibilities

• Oversight of the production of Marex SA's monthly analytical results, monitoring of the P&L by desk, detailed analysis of revenue and main expenses for the entity and its branches.
• Production of monthly and quarterly reports for the Marex SA Board.
• Monthly budget monitoring: identification, analysis, and explanation of variances.
• Oversight of the calculation, accounting, and payment process for Front Office bonuses.
• Oversight of the production of regulatory reports.
• Driving continuous process improvement, particularly through automation and simplification of various departmental tasks. Drafting and/or updating of support documentation.
• Management of the management control team: management and allocation of tasks within the team, measurement and evaluation of employee performance.

The company may require you to perform other duties from time to time.

Skills and Experience

• Education: Master's degree (BAC+5) from a business school or equivalent university degree with a specialization in Finance/Management Control, and 10-15 years of experience in a similar role, preferably in the financial sector.
• Strong interpersonal skills, curiosity, rigor, and a sense of responsibility.
• Proficiency in Excel is essential.
• Knowledge of VBA or a BI tool would be an asset.
• English required.

Conduct Rules

You must:

• Act with integrity
• Act with due skill, care and diligence
• Be open and cooperative with the FCA, the PRA and other regulators
• Pay due regard to the interests of customers and treat them fairly
• Observe proper standard of market conduct
• Act to deliver good outcomes for retail customers

Company Values

Acting as a role model for the values of the Company:

Be collaborative - by working together across the organisation, we foster teamwork, can better respond to challenges and successfully deliver for our clients

Act with integrity - we pride ourselves on our honesty and high ethical standards. We apply these values when working with all our clients, colleagues and other stakeholders

Be adaptable and entrepreneurial - we embrace change as markets evolve to constantly increase our efficiency and create innovative solutions for our clients. We are interested in the world around us and inquisitive about understanding the challenges and opportunities our clients face.

Be respectful – how we treat each other, and our clients says everything about who we are. We always act respectfully and treat people fairly in everything we do.

Nurture talent – we aim to grow our own talent and make Marex the place ambitious, hardworking and talented people choose to build their career. This means giving and taking stretch opportunities, taking risks, and committing to career development and support – for ourselves and our teams.

Marex is fully committed to being an inclusive employer and providing an inclusive and accessible recruitment process for all. We will provide reasonable adjustments to remove any disadvantage to you being considered for this role. We value the differences that a diverse workforce brings to the company. We welcome applications from candidates returning to the workforce. Also, Marex is committed to avoiding circumstances in which the appearance or possibility of conflicts of interest may exist within the hiring process.

If you would like to receive any information in a different way or would like us to do anything differently to help you, please include it in your application.