HCM Senior Associate Consultant

Huron Consulting Group Inc.; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Huron Consulting Group Inc. recherche un Senior Associate en transformation HCM pour intervenir en France. Vous concevrez et déploierez des solutions HCM couvrant Hire-to-Retire et travaillerez sur Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors.

Vous animerez des ateliers avec les RH, conduirez les activités fonctionnelles ( conception, configuration, tests, déploiement) et collaborerez avec les équipes techniques sur les intégrations et les migrations.

Qualifications

• 3–5 ans d'expérience en implémentation de solutions HCM ou en transformation RH.
• Expérience sur au moins une solution HCM majeure (Workday/Oracle HCM Cloud/SAP SuccessFactors).
• Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Talent, Performance, Compensation).
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions HCM couvrant Hire-to-Retire.
• Participer à des projets Workday / Oracle HCM Cloud / SAP SuccessFactors.
• Animer des ateliers avec les RH et définir les processus cibles.
• Conduire les phases conception, configuration, tests, déploiement et hypercare.
• Collaborer avec les équipes techniques sur intégrations, reporting et migration.
• Préparer et livrer des présentations et livrables clients.
• Gérer les workstreams et assurer la livraison à temps.
• Encadrer les consultants juniors et partager les connaissances.

Skills

Analytical and problem-solving skills

Stakeholder management

Communication skills

Client-facing experience

Bilingual French/English

Education

Bachelor's or Master's degree

Tools

Workday

Oracle HCM Cloud

SAP SuccessFactors

Job description

Huron is a global consultancy that collaborates with clients to drive strategic growth, ignite innovation and navigate constant change. Through a combination of strategy, expertise and creativity, we help clients accelerate operational, digital and cultural transformation, enabling the change they need to own their future.Join our team as the expert you are now and create your future.Huron is a global consulting firm that helps organisations navigate complex business challenges and achieve sustainable results. We combine industry expertise, innovative technology solutions, and a collaborative approach to help our clients transform their organisations and realize their full potential.Are you looking to take the next step in your HCM consulting career? Join Huron and help clients transform their HR organizations through innovative Human Capital Management solutions.Your ResponsibilitiesDesign and implement HCM solutions supporting end-to-end Hire-to-Retire processes.Contribute to projects involving Workday, Oracle HCM Cloud, and SAP SuccessFactors, leveraging leading practices and industry standards.Facilitate workshops with HR stakeholders to gather requirements and define future-state processes.Lead functional project activities including design, configuration, testing, deployment, and hypercare support.Collaborate with technical teams on integrations, reporting, and data migration activities.Prepare and deliver client presentations and project deliverables.Manage project workstreams and ensure timely delivery of assigned tasks.Mentor junior consultants and contribute to team development and knowledge sharing.QualificationsBachelor's or Master's degree or equivalent professional experience.3-5 years of experience implementing HCM solutions or supporting HR transformation initiatives.Experience with at least one major HCM platform such as Workday, Oracle HCM Cloud, or SAP SuccessFactors.Strong understanding of HR processes including Core HR, Talent, Performance, Compensation, and Recruiting.Previous consulting experience preferred.Strong analytical and problem-solving skills.Excellent communication and stakeholder management skills.Fluent French and English.Ability to manage multiple priorities in a client-facing environment.Willingness to travel as required.//Vos missionsParticiper à la conception et à la mise en œuvre de solutions HCM couvrant les processus RH de Hire to Retire.Contribuer aux projets d'implémentation de solutions telles que Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors, en appliquant les meilleures pratiques du marché.Participer aux ateliers avec les équipes RH afin de recueillir les besoins métiers et contribuer à la définition des processus cibles.Intervenir sur les différentes phases des projets : conception, configuration, tests, recette, déploiement et accompagnement au démarrage.Collaborer avec les équipes techniques sur les sujets d'intégration avec les autres systèmes (ERP, paie, etc.).Contribuer au partage des connaissances et accompagner les consultants plus juniors lorsque nécessaire.Profil recherchéExpérience : 3 à 5 ans d'expérience en implémentation de solutions HCM ou en transformation des processus RH.Expertise technique : Expérience sur au moins une solution HCM majeure (Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors).Expérience en cabinet de conseil : Une expérience en cabinet de conseil (Big Four ou équivalent) est appréciée.Connaissances fonctionnelles : Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Talent Management, Performance, Compensation, etc.).Qualités personnelles : Esprit d'équipe, sens du service client, capacité d'analyse, autonomie et volonté d'évoluer dans un environnement exigeant.Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.Position LevelSenior AssociateCountryFrance