[HCL / DAM]Gestionnaire RH DAM - Praticiens Juniors (H/F)

Hospices Civils de Lyon; Lyon; On-site; EUR 22,500 - 27,500; Full time

Benefits offered by this job

28 jours de congés annuels

15 jours de RTT

Télétravail partiel

Job summary

HOSPICES CIVILS DE LYON à Lyon recherche un gestionnaire pour la Direction des Affaires Médicales. Vous serez responsable de la gestion de la carrière et de la paie des praticiens juniors, ainsi que du suivi des recrutements et des cursus. Ce poste demande une bonne maîtrise des outils bureautiques et des compétences relationnelles.

Le contrat proposé est en CDD avec une rémunération de 25 K€ brut annuel, évolutif vers une titularisation, et permet un télétravail partiel. Pour rejoindre l'équipe dynamique, postulez dès maintenant!

Qualifications

• Une expérience en qualité de gestionnaire ou assistant RH est souhaitée.
• Maitrise des outils bureautiques est essentielle.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe requis.

Responsibilities

• Recrutement et suivi des cursus des praticiens juniors.
• Saisie et contrôle des variables de paie.
• Gestion administrative des personnels faisant-fonction.

Skills

Gestion administrative

Utilisation des outils bureautiques

Travail en équipe

Discrétion

Education

Niveau bac à bac +2

Tools

WORD

EXCEL

HR4U

Job description

La Direction des Affaires Médicales, composée d’une trentaine de personnes, gère l’ensemble des dossiers des personnels
médicaux des Hospices Civils de Lyon, le budget alloué, les gardes et astreintes, le temps médical, le développement
professionnel continu, les conventions de coopération et de collaboration avec les autres centres hospitaliers et
hospitalo-universitaires ainsi que le temps médical consacré à des projets de recherche.

Nous sommes localisés au Siège Social - 3 quai des Célestins 69002 Lyon.

Le secteur des praticiens juniors est composé d'un attaché d'administration, de 2 adjoints des cadres, et de 4 gestionnaires RH. Vous intégrez une équipe formée, stable et dynamique.

Notre population cible est le personnel médical en formation soit les internes (dont faisant-fonction, stagiaires associés...) et externes en médecine des deux universités de médecine. Il s'agit d'une gestion tripartite, entre les HCL, l'Université, et l'Agence Régionale de Santé.

Vous êtes le lien entre les praticiens juniors et nos partenaires pour répondre au mieux à leurs interrogations.

Les missions

• GESTION DE LA CARRIERE ET DE LA PAIE :
• Recrutement, suivi des cursus (changements de semestres, trimestres...), affectations de stage.
• Saisie et contrôle des variables de paie (transports, repas, logement...). Traitement des arrêts maladie, maternité-paternité.
• Suivi de la carrière : changements d'échelon, de grades.
• Gestion administrative du personnel faisant-fonction d'interne - stagiaire associé en lien avec l'adjoint des cadres en charge de la population : recrutement, paie, facturation etc.
• Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service.

Qualifications et compétences attendues

• Un niveau bac à bac +2 serait apprécié.
• Une expérience en qualité de gestionnaire - assistant RH serait un réel plus.
• Maitrise des outils bureautiques WORD, EXCEL, INTERNET, INTRANET
• La connaissance du logiciel de gestion des ressources humaines HR4U est souhaitée.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Discrétion, disponibilité et autonomie
• Méthode, rigueur et surtout bonne humeur !

Les conditions de votre embauche

• Le poste est classé à repos fixes.
• 28 CA et 15 RTT.
• Télétravail partiel possible (1 à 2 jours par semaine)
• Grille salariale FPH pour titulaires – 25 K€ brut annuel pour des profils en CDD (évolutif vers une titularisation).
• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
• Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.