Hardware Components And Modules Engineer H/F

Thales Group; Bordeaux; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Environnement inclusif

Équilibre travail-vie

Job summary

Thales Group recherche un Hardware Engineering Manager (F/H) en CDI pour coordonner les activités de développement de sous-ensembles électroniques embarqués, principalement pour des applications militaires et R&T. Vous dirigerez des équipes hardware et serez acteur clé de l'architecture et du planning.

Le poste exige une forte expertise en électronique numérique, FPGA/ASIC, et une capacité à piloter les aspects techniques et organisationnels, avec mobilité possible pour des missions courtes.

Qualifications

• Formation d'ingénieur généraliste ou électronique, Bac+5.
• Expérience >10 ans en électronique et développement produit.
• Maîtrise de l'architecture numérique et de la gestion de projets HW.

Responsibilities

• Coordonner les équipes hardware (numérique, analogique, alimentation).
• Collaborer avec industrialisation, software bas niveau et tests.
• Conduire les devis et la planification du développement hardware.
• Piloter les jalons HW et les budgets, assurer la traçabilité.

Skills

Gestion d'équipe

Architecture numérique

Leadership projet

Planification & action

Education

Bac+5 ingénieur électronique

Tools

Outils EDA

CAO électronique

FPGA/ASIC design

Job description

Hardware Engineering Manager (F/H) – CDI

Un campus bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, où nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.

Vous êtes recruté pour coordonner les activités de développement de sous-ensembles électroniques de calculateurs embarqués pour des applications principalement militaires (calculateurs de radar ou de guerre électronique) ou dans le cadre de projets avancés de R&T. Ce développement est réalisé au regard des besoins client, de la mission, des fonctions, de la conception architecturale, du cycle de vie de la solution (exigences et ingénierie de spécialité, conception, développement, intégration et vérification).

Responsabilités principales

• Coordination fonctionnelle des équipes de développement hardware (cartes électroniques : numérique, alimentation, analogique ; circuits intégrés : FPGA, ASIC ; bureau d'étude électronique et mécanique).
• Collaborer en étroite collaboration avec les services industrialisation, software bas niveau, testabilité et moyens de tests.
• Maîtriser l'architecture numérique des cartes et prendre en charge des travaux d'architecture de son périmètre.
• Gestion de la phase Devis : réalisation de devis de développement de carte, participation à la construction de la logique de développement, estimation des risques et opportunités, définition des revues et livrables avec métriques.
• Gestion de la phase Projet : participation aux phases de JDP projet (Join Development Phase) en portant la voix Hardware dans l'équipe projet, élaboration de la logique de développement HW, collecte des risques et opportunités, cohérence avec le scénario de développement IPT, co-construction de la solution matérielle (coût NRC&RC / planification / performance) dans l'IPT, capture de la baseline initiale et gestion de configuration.
• Pilotage de l'exécution des activités HW de la HwOR jusqu'à la FAI au sein du projet, prise en compte des dépendances industrielles et logiciels bas niveau, assurance de la bonne application du Process de développement HW.
• Organisation des revues jalon HW, mise en place et pilotage des lots sous-traités, gestion de la maturité technique du HW, enquête sur les causes racines, capitalisation de la performance du projet pour mise à jour des métriques et amélioration des pratiques, tenue des jalons HW et du budget, proposition et mise en place d'actions de recovery.

Profil recherché

• Bac +5 (formation d'ingénieur ou équivalent) généraliste ou spécialisé en électronique.
• Expérience significative (>10 ans) dans une ou plusieurs disciplines électronique et développement de produit.
• Compétences reconnues dans le développement de cartes électroniques numériques.
• Capacité à manager la complexité technique et organisationnelle, influencer sur le projet/stratégie.
• Capacité à planifier et mener des plans d'action.
• Connaissance des métiers de la production : approvisionnement, fabrication, livraison.
• Anglais oral et écrit (équipes pluridisciplinaires et internationales).
• Mobilité pour effectuer des missions de courte durée (moins de deux semaines).

Pourquoi rejoindre Thales

Un package de rémunération attractif, un développement des compétences en continu (parcours de formation, académies et communautés internes), un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs, un engagement sociétal et environnemental reconnu.

Rigueur, leadership, capacités d'analyse et de synthèse, proactivité et sens du service et de l'équipe sont des atouts que l'on vous reconnaît.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.