H/F Ingénieur Méthodes - CDD

Chanel Inc.; Compiègne; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

CHANEL recherche un(e) ingénieur(e) ou diplômé(e) pour piloter l’amélioration continue au sein du pôle production à Compiègne. Vous animerez les chantiers de transformation, assurerez le suivi des performances et soutiendrez les équipes dans l’optimisation des procédés et standards.

Vous maitrisez les outils Lean (5S, SMED, Kaizen) et avez une appétence pour PowerBI, avec un leadership éprouvé et un sens aigu de l’écoute et de la collaboration.

Qualifications

• Formation d’ingénieur ou université, préférence expérience en gestion de projets d’optimisation et/ou transformation de procédés de production.
• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue (5S, SMED, Kaizen) et des indicateurs de suivi (TRS, productivité).
• Capacité à animer et coordonner des équipes multi métiers, leadership et communication.
• Appétence pour les outils digitaux type PowerBI.

Responsibilities

• Animer et piloter la démarche d’amélioration continue pour le pôle de production.
• Conduire les chantiers de transformation et d’amélioration continue (technique, organisationnel, procédés).
• Suivre la performance du pôle via données techniques et indicateurs de pilotage et assurer l’ancrage des actions.
• Proposer et vérifier l’efficacité des solutions et des indicateurs de résultats.
• Accompagner les équipes dans l’élaboration de standards et leur mise en œuvre sur le terrain.
• Réaliser des audits des processus et aider à l’identification des causes de sous-performance.

Job description

Lieu : Compiègne Date : Janvier 2027 CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. Au sein du Pôle Soin et rattaché au Responsable de Production, vous êtes le garant de l'animation de la démarche d'amélioration continue auprès des équipes de production. En collaboration avec l'ensemble des acteurs industriels et dans le cadre d'une stratégie Lean Manufacturing globale, vous concourez à l'optimisation et à la maîtrise de l'ensemble des processus et procédés de production.

Missions

• Animer et piloter la démarche d'amélioration continue définie pour le pôle de production
• Animer et piloter les chantiers de transformation et d'amélioration continue (technique, organisationnel, procédés…) identifiés pour renforcer notre excellence opérationnelle
• Suivi opérationnel et animation de la performance globale du pôle via l'élaboration et la mise à jour des données techniques (gammes de conditionnement, cadence…) et d'indicateurs de pilotage
• Garantir l'ancrage et de la pérennité des actions proposées
• Valider l'efficacité des solutions proposées
• Proposer des indicateurs de résultats destinés à vérifier l'obtention des gains attendus
• Support aux équipes de production dans l'élaboration de standards et suivi de leur mise en place sur le terrain
• Audit régulier des processus
• Accompagner les équipes dans l'identification des causes de sous performance industrielle: Support des équipes de production dans l'analyse des situations et mise en place d'outils facilitant l'identification des causes d'écarts de performance
• Participation à l'élaboration d'actions correctives et/ ou de propositions d'évolution de l'outil de production ( ergonomie, automatisation, robotisation, organisation…)
• Participation aux études et élaborations des justifications économiques des investissements/ solutions proposées
• En tant qu'expert de l'amélioration continue du pôle, vous accompagnez la montée en compétence des équipes de production sur l'ensemble des outils et méthodes Lean Manufacturing

Profil

• Avoir une formation d’ingénieur ou université avec de préférence une expérience dans la gestion de projet d'optimisation et/ ou de transformation de process ou procédés de production
• Maitriser les méthodes d’amélioration continue (5S, SMED, Kaizen, etc), et connaître les indicateurs de suivi de performance (TRS, productivité)
• Être en capacité d’animer et de coordonner des équipes multi métiers
• Démontrer des qualités d’écoute et d’animation, être reconnu pour son leadership, ses facilités à communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux.
• Orienté terrain et résultat, vous êtes autant capable d'initiative et de proposition que de coacher les équipes dans leur réflexion et la proposition d'actions d'optimisation.
• Avoir une appétence pour les outils digitaux type PowerBI

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide.

As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact - on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.

Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.