Grutier - Grutière H/F

Groupe le Feunteun; Vannes; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Job summary

Groupe Le Feunteun, basé à Malville et pour sa filiale SERC à Landevant, recrute un grutier H/F pour le secteur du bâtiment gros-oeuvre en Bretagne. Vous devrez approvisionner le chantier et alimenter la grue en matériels, en coordonnant avec les équipes des différents métiers présents sur le site.

Le poste nécessite le CACES grue et une aptitude à travailler en équipe de 10 à 15 personnes, avec une disponibilité immédiate. Débutants acceptés, mobilité exigée.

Qualifications

• Posséder le CACES grue et savoir manœuvrer une grue sur chantier de gros-oeuvre.
• Sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus.
• Autonomie et capacité à travailler sans supervision continue.

Responsibilities

• Approvisionnement et alimentation en matériels et matériaux au moyen d'une grue sur chantier de gros-oeuvre.
• Coopération avec les différents corps de métiers présents sur le chantier.
• Travailler en équipe généralement composée de 10 à 15 personnes.

Skills

CACES grue

Organisation

Travail en équipe

Education

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Tools

CACES grue

Job description

Groupe Le Feunteun - basé à MALVILLE (44), pour sa société SERC basée à LANDEVANT (56) Recrute GRUTIERS H/F - Secteur d'activités Bâtiment Gros-OeuvreVos missions : Approvisionnement et alimentation en matériels et matériaux au moyen d'une grue, des différents corps de métiers intervenants sur un chantier de gros-oeuvre. Vous êtes titulaire du CACES grue. Vous travaillez en équipe de 10 à 15 personnes. Poste à pourvoir immédiatement.

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Positionner le moufle d'une grue
• Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
• Sens de l'Organisation

Langues

• Français exigé

Permis

• B - Véhicule léger exigé

Qualification

• Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité

• Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.