Growth & Strategy Manager (Paris)

NEXTON; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Communautés dynamiques

Meet Up

Formations

Événements sportifs et festifs

Forfait mobilité durable

Téléphone dernière génération

Résumé du poste

NEXTON recrute un Business Manager, CDI, à Paris. Vous déployez la stratégie de développement commercial via la prospection, le recrutement, le management, et veillez à la rentabilité et à la croissance de la Business Unit.

Vous prenez connaissance des besoins, rédigez les offres et publiez sur les jobboards, réalisez le sourcing, menez les entretiens et assurez le suivi des candidats. Votre autonomie et votre esprit d’entrepreneur seront les clés de votre réussite.

Qualifications

• Formation Bac+5 exigée (ingénieurs/commerce).
• Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Ténacité et rigueur reconnues, aisance relationnelle et rédactionnelle.

Responsabilités

• Gestion des clients & des prospects : détecter les opportunités, structurer les besoins, prioriser et présenter les profils.
• Répondre aux besoins du client par la présentation de profils et argumenter sur leur pertinence.
• Assurer une relation durable chez le client/prospect et activer les moyens de prospection définis.
• Répondre aux appels d’offres et rédiger les propositions commerciales; négocier les conditions tarifaires; clôturer les ventes.
• Recrutement de consultants : prendre connaissance des besoins, rédiger les offres, publier sur jobboards, sourcing, entretiens, suivi des candidats.
• Management et accompagnement de consultants : suivre et faire monter en compétences, veiller à l’intégration et à l’épanouissement, être le point de contact.

Connaissances

Négociation

Rigueur

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Autonomie

Esprit d’entrepreneur

Résilience

Formation

Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce)

Description du poste

NEXTON recrute un Business Manager, CDI, à Paris. Vous déployez la stratégie de développement commercial via la prospection, le recrutement, le management, et veillez à la rentabilité et à la croissance de la Business Unit.

Vous prenez connaissance des besoins, rédigez les offres et publiez sur les jobboards, réalisez le sourcing, menez les entretiens et assurez le suivi des candidats. Votre autonomie et votre esprit d’entrepreneur seront les clés de votre réussite.