Growth hacker (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le conseil en systèmes recherche un Growth Hacker en alternance pour un contrat de 12 mois. Le poste implique d'identifier et de prospecter de nouvelles opportunités, de concevoir des stratégies de marketing digital et d'exécuter des campagnes multicanaux. Le candidat idéal est débutant mais doit avoir un Bac ou équivalent, être organisé, réactif, et maîtriser les outils numériques. Des compétences relationnelles et un goût pour le challenge sont importants.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement en mouvement.
• À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une vraie posture professionnelle.

Responsabilités

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Créer et enrichir des fichiers de prospects.
• Mettre en place des campagnes de prospection multicanales.

Connaissances

Analyse des tendances de consommation des clients

Conception de modèles de détection des insights consommateurs

Élaboration d'une stratégie de marketing digital

Mener une campagne d'e-mailing

Négocier des conditions commerciales

Formation

Bac ou équivalent

Outils

Outils numériques (CRM, LinkedIn, automatisation)

Description du poste

Growth Hacker (H/F) – 13 – Bouches du Rhône

Mode de recrutement : POEI Préparation Opérationnelle à l'emploi (être inscrit à FRANCE TRAVAIL) + Contrat en alternance pour préparer un Bachelor avec le Centre de formation Rocket School – Formation et prise de poste sur Marseille.

Responsabilités

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales (veille, prospection, recommandations).
• Créer et enrichir des fichiers de prospects à l'aide d'outils digitaux.
• Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanales (email, téléphone, LinkedIn).
• Prendre des rendez-vous qualifiés avec des prospects.
• Participer aux rendez-vous commerciaux avec l'équipe (en soutien ou en autonomie).
• Contribuer à l'amélioration continue des messages de vente, scripts, argumentaires.

Profil recherché

• Excellent sens du relationnel et goût du challenge.
• À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une vraie posture professionnelle.
• Curieux(se), proactif(ve) et capable d'apprendre vite.
• Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement en mouvement.
• Appétence pour les outils numériques (CRM, LinkedIn, automatisation).

Type de contrat

CDD – 12 mois, apprentissage, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• % pourcentage en fonction de l'âge.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent.

Compétences

• Analyser les tendances de consommation des clients.
• Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs.
• Élaborer une stratégie de marketing digital.
• Mener une campagne d'e-mailing.
• Négocier des conditions commerciales.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques.

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