Graduate Program Exploitation F/H

Keolis; France; On-site; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 15 jours

Formation interne Keolis

Mobilité géographique nationale

Job summary

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, recrute pour son Graduate Program Exploitation en CDI, débutant le 11 janvier 2027. Le candidat intégrera 2 immersions de 6 mois en filiales et suivra 8 semaines de formation interne à Paris, avec mobilité géographique indispensable et permis B.

Le programme valorise l’apprentissage par immersion, le travail en équipe et le développement de compétences en planification et exploitation pour évoluer vers des postes opérationnels.

Qualifications

• Bac+5 (ingénieur/ESC/master) requis et formation adaptée.
• Rigueur, sens de l’analyse et capacité à synthétiser des données.
• À l’aise avec les outils informatiques et les chiffres.

Responsibilities

• Construction théorique d’une offre de transport.
• Gestion prévisionnelle des effectifs.
• Planification opérationnelle.
• Gestion du temps réel.
• Pilotage de l’activité.

Skills

Rigueur

Analyse et synthèse

Esprit numérique

Outils informatiques

Education

Bac+5 (Ingénieur / ESC / Master)

Tools

Excel

Planification

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Nous recrutons chaque année une quinzaine de nouveaux-.elles collaborateurs.ices pour intégrer notre Graduate Program Exploitation.

Nous recrutons actuellement pour la promotion qui débutera le lundi 11 janvier 2027

Vous serez recruté.e en CDI et intégrerez le Graduate Program exploitation pour une durée de 12 mois.

Le challenge à relever

Vous êtes accueilli.e dans notre filière exploitation via 2 immersions de 6 mois chacune dans nos réseaux de transport urbain et/ou interurbain en France pour découvrir et vous former aux études et méthodes puis aux fonctions d’exploitation opérationnelle.

Accompagné.e par un expert métier tout au long de l’année vous y découvrez les nombreuses facettes du métier de l’exploitation :

• Construction théorique d’une offre de transport,
• Gestion prévisionnelle des effectifs,
• Planification opérationnelle,
• Gestion du temps réel,
• Pilotage de l’activité, etc.

Vous alternez entre des périodes d’immersion en filiales et des sessions de formation, réparties en plusieurs modules sur un total de 8 semaines, dispenséespar des experts au sein denotre organisme interne à Paris. Ces formationscouvrent les métiers et les outils d’exploitation, la découverte des autres métiers et un certain nombre de compétences transverses.

Les immersions pouvant être sur toute la France, vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire.

Le profil recherché

Vous êtes issu.e d’une formation de type Bac + 5 (Ingénieur, ESC, Master universitaire).

Vous êtes rigoureux.se, disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques.

Curieux.se et autonome, vous êtes doté.e d’une bonne aisance relationnelle et d’une grande capacité d’écoute.

Vous avez une appétence pour le secteur des mobilités et plus particulièrement le secteur du transport de voyageurs.

Vous possédez le permis B.

La mobilité géographique est un critère indispensable, aussi bien pour intégrer le Graduate Program que pour le poste à l’issue du parcours.

Ce que nous avons à offrir

• Un programme d'excellence pour former nos experts et managers en exploitation
• 8 semaines de formation délivréespar des experts au sein del'Institut Keolis
• Un accompagnement dédié et personnalisé
• 15 jours de RTT
• Un salaire de 39k€ sur 13 mois. Ce salaire sera réévalué à l’issue du programme, en fonction du poste d’atterrissage

Au terme de cette année de professionnalisation, vous évoluerez alors sur un poste en études et méthodes ou un poste opérationnel (Responsable exploitation, Adjoint responsable exploitation, Responsable de centre) dans l’une de nos filiales.

De plus, ce programme offre la possibilité d'évoluer ensuite vers des responsabilités plus importantes, avec la perspective d'intégrer un comité de direction en filiale.

Le processus de recrutement

• Echange téléphonique RH - 15 minutes
• Entretien avec la Direction Exploitation - 1 heure
• Questionnaire de personnalité - 30 minutes pour y répondre et 30 minutes de restitution

Ce programme attire chaque année un grand nombre de candidatures, et nous avons à cœur d’examiner chacune avec soin. Le processus pouvant prendre quelques semaines, nous vous remercions pour votre compréhension et votre confiance.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.