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ba&sh, marque internationale de mode, recherche un/une responsable atelier développement façon pour rejoindre l’équipe à Paris. Vous contribuerez à la digitalisation des toiles, au patronage sur Modaris et à la gradation des patronages, tout en veillant au respect de la politique RSE.
Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire et vous maîtrisez le Pack Office et Lectra V8. Rejoindre ba&sh, c’est intégrer une maison dynamique qui valorise curiosité, autonomie et
En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.
ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.
C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.
Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.
Au sein de notre Atelier, vous rapportez directement au Responsable du développement façon.
A ce titre, vos missionssont les suivantes:
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
Vous vous reconnaissez dans ce parcours:
Vous vous démarquez pour votre:
Vous maitrisez:
ba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.
Les équipes dessinent et conçoivent les collections en collaboration avec Barbara & Sharon. Une trentaine de collaborateurs répartis entre le bureau de style & l’atelier travaillent tous les jours pour créer le Vestiaire idéal. Ils réinventent l’allure ba&sh avec modernité, chic et audace, chaque saison. Les mots d’ordre: authenticité, complicité et créativité.