Gouvernante

Ehpad-R; Salon-de-Provence; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

L'EHPAD L'Esterel à Salon-de-Provence cherche un gouvernant/une gouvernante pour assurer le confort hôtelier des résidents et la propreté des locaux. Vous managez les équipes hôtelières et assurez la formation et l'accompagnement professionnel.

Vous contrôlez les prestations (linge, blanchisserie, distribution des repas, nettoyage), coordonnez les prestataires et participez à la vie de la résidence et à sa démarche qualité.

Qualifications

• Capacité à animer une équipe hôtelière et à former le personnel.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité dans un établissement de soins.
• Gestion des stocks et des commandes auprès des prestataires.
• Conduite de démarches qualité et amélioration continue.

Responsabilités

• Organiser le travail des équipes ASH et lingères et planifier les activités.
• Manager l'équipe au quotidien et favoriser la motivation et la régulation des tensions.
• Participer au recrutement, intégration, évaluation et formation du personnel.
• Veiller à l'accueil de qualité des résidents et de leurs familles.

Connaissances

Gestion d'équipe

Hygiène et propreté

Gestion du linge

Distribution des repas

Formation et accompagnement

Description du poste

L'EHPAD L'Esterel est un établissement accueillant 93 résidents, il est implanté sur la commune de Salon de Provence.

Nous recherchons un(e) gouvernant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le(la) gouvernant(e) est garant(e) du confort hôtelier des résidents, de la propreté et de l’hygiène des locaux.

Vous managez les équipes hôtelières et avez à cœur de les former et de les accompagner dans leurs évolutions professionnelles. Rigoureux(se), vous contrôlez l’ensemble des prestations hôtelières (nettoyage des locaux, entretien et distribution du linge et des vêtements, gestion de la blanchisserie, service des repas, plonge).

Votre excellent relationnel et votre expertise vous permettent d’entretenir de bonnes relations avec les prestataires et fournisseurs extérieurs pour la gestion des stocks et des commandes.

Acteur clef de la vie de la résidence, vous participez également à sa commercialisation.

Responsabilités:

Animation de l’équipe hébergement

• Organiser le travail des ASH, lingères, répartir les activités, gérer le temps de travail des équipes
• Manager l’équipe : animer au quotidien, réguler les éventuelles tensions, informer l’équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation…
• Participer à la gestion des ressources humaines du service : recrutement, intégration, évaluation, formation, gestion du planning …
• S’assurer de l’implication des équipes pour offrir un accueil de qualité aux résidents et à leur famille

Propreté et hygiène des locaux

• Assurer l’approvisionnement en produits d’entretien dans le respect des budgets attribués
• Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité
• S’assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles en évaluant régulièrement les pratiques
• Assurer la formation continue des ASH et celle des nouveaux salariés en collaboration avec les fournisseurs
• Assurer la convivialité de l’accueil et des lieux de vie de la résidence

Circulation et traitement du linge

• Participer au respect du circuit du linge
• S'assurer du retrait et de l’approvisionnement en linge avec le prestataire de service
• Assurer l’approvisionnement des services en linge plat
• S’assurer de la mise à disposition des tenues de travail du personnel
• Intervenir auprès du prestataire pour toutes non-conformités constatées
• Superviser l’entretien du linge non sous-traité

Distribution des repas en collaboration avec le chef cuisinier

• Veiller au bon déroulement de la distribution des repas
• Assurer l’interface avec l’équipe de restauration afin d’assurer un service de qualité
• Réception les commandes cuisine quand le chef est absent
• Assurer les commandes quand le chef de cuisine est absent

Démarche qualité

• Respecter et faire respecter les normes et procédures
• Participer aux réunions de staff
• Évaluer et signaler à la direction les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions
• Signaler à l’équipe soignante toute situation à risque pour le résident
• Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence
• Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions