GNC Team Lead H/F

Exotrail; Massy; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Exotrail, situé à Massy en Île-de-France, recherche un GNC Team Lead pour diriger une équipe d'ingénieurs spécialisés dans le guidage, la navigation et le contrôle des véhicules spatiaux. Le candidat idéal aura une forte expertise en normes ECSS et NPR, ainsi qu'une expérience dans la dynamique du vol.

Vous serez chargé de superviser les travaux, de collaborer avec les départements internes et de piloter des sous-traitants. Exotrail offre un environnement dynamique avec des opportunités de développement de carrière.

Qualifications

• Expérience significative en ingénierie GNC.
• Capacité à diriger une équipe technique.
• Connaissance des systèmes FDS et de validation.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe d'ingénieurs spécialisés en GNC.
• Piloter les travaux de validation des performances mission.
• Structurer les méthodes et développer les compétences de l'équipe.

Connaissances

Connaissance approfondie des normes ECSS et NPR

Expérience en dynamique du vol

Pratique des outils : Matlab/Simulink, Python, C++

Esprit critique, autonomie et sens du résultat

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine

Outils

Matlab/Simulink

Python

C++

Description du poste

Job Description

Le GNC Team Lead est responsable de l’organisation, de la compétence technique et de la cohérence des activités liées au guidage, à la navigation et au contrôle des véhicules spatiaux au sein de la Business Unit In-Orbit Services. Il encadre une équipe d’ingénieurs spécialisés dans l’AOCS, l’estimation d’orbite, la mécanique spatiale et les systèmes de dynamique de vol.

Il pilote les travaux internes et la sous-traitance, de la définition des exigences jusqu’à l’analyse des livrables, en assurant la conformité aux standards ECSS et NPR. Garant de la performance des fonctions critiques GNC, il joue un rôle central dans la validation des performances mission. Il est également chargé de structurer les méthodes, développer les compétences de son équipe et assurer la capitalisation technique. Il rend compte au Head of Engineering des résultats techniques, projets et humains du département.

Relation de travail

Relations fonctionnelles

• Interface forte avec les départements Système, Avionique, AIT (Assemblage, Intégration et Tests), RAMS (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Sécurité), IVVQ (Intégration, Vérification, Validation et Qualification) et Qualité
• Collaboration étroite avec les chefs de projet et la direction technique pour les arbitrages GNC

Relations externes

• Pilotage de sous-traitants et prestataires sur les sujets GNC, AOCS, OD, mécanique spatiale, FDS
• Participation aux revues client (ESA – European Space Agency, CNES – Centre National d’Études Spatiales, DGA – Direction générale de l’armement, industriels) sur les aspects performances et validation

Activités significatives

Managériales

• Embauche et intégration : superviser le recrutement, l’embauche et l’intégration des employés, y compris l’intégration dans la culture Exotrail
• Gestion de la performance et du développement de carrière : définir les descriptions de poste des membres de l’équipe, définir les objectifs SMART, effectuer des évaluations de performance et fournir un retour d’information régulier. Créer des plans de développement personnalisés axés sur l’amélioration des compétences et les évolutions de carrière au sein d’Exotrail
• Gestion d’équipe : mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la motivation et la satisfaction au travail grâce à un environnement positif et collaboratif, résoudre les conflits interpersonnels et aborder les comportements non conformes aux valeurs d’Exotrail, sanctionner au besoin

Animation du métier GNC

• Structurer les pratiques d’ingénierie GNC dans le respect des normes ECSS et NPR
• Être le référent technique interne pour l’AOCS, la navigation orbitale, la mécanique spatiale et les systèmes FDS
• Garantir la traçabilité, la robustesse et la rigueur des analyses, modèles, algorithmes et chaînes de simulation

Pilotage des sous-traitants et partenaires techniques

• Définir les expressions de besoin, valider les spécifications techniques, piloter les activités externalisées
• Suivre les fournisseurs et prestataires, valider leurs livrables, identifier les écarts et gérer les plans d’action
• Être force de proposition pour les arbitrages techniques et les stratégies de validation

Validation des performances GNC et support projet

• Apporter un soutien expert aux projets pour la définition des performances attendues (pointage, acquisition, manœuvres orbitales ΔV, navigation, mode dégradé/sécurisé)
• Valider les chaînes GNC, les outils de test et de simulation associés, et les plans de validation
• Participer activement aux revues de conception (SRR, PDR, CDR), aux TRR – Test Readiness Review et QR – Qualification Review

Développement des outils, méthodes et capitalisation

• Déployer et faire évoluer les outils métiers : simulateurs de mission, bancs GNC, outils FDS, post-traitement
• Documenter les modèles, algorithmes et résultats dans une logique de traçabilité et de réutilisabilité
• Contribuer à l’innovation technique, à la veille sectorielle et à l’alignement des pratiques avec l’état de l’art
• Participer à la démarche Qualité de l’entreprise dans son domaine de compétence, notamment à travers le traitement et la prévention des écarts, la mise à jour des pratiques et l’application des actions d’amélioration continue

Compétences professionnelles requises

• Connaissance approfondie des normes ECSS et NPR applicables aux systèmes GNC
• Expérience en dynamique du vol, navigation orbitale, traitement GNSS, lois de commande, logique mode/états
• Pratique des outils : Matlab/Simulink, Python, C++, GMAT, Orekit, FreeFlyer, systèmes FDS, validation MIL/SIL/HIL
• Connaissance des problématiques spatiales : acquisitions, pointage, mode dégradé, redondance, sécurité logique

Soft Skills

• Capacité à structurer un métier d’expertise dans un environnement projet
• Leadership technique, rigueur documentaire, capacité à prendre des décisions complexes
• Esprit critique, autonomie et sens du résultat
• Animation d’équipe et capacité à encadrer des profils techniques à fort potentiel
• Forte capacité de communication écrite et orale, en français et en anglais
• Pratique des revues client, des relations fournisseurs et des livraisons contractuelles