Satellite Control Center Software Technical Lead H/F

Exotrail SA; Massy; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Exotrail SA recherche un Technical Lead Logiciel SCC pour coordonner les développements et la maintenance des systèmes logiciels de supervision et de contrôle satellite. Vous dirigerez une équipe d’ingénieurs et garantirez la cohérence technique des solutions.

Le poste implique de piloter les plans d’évolution, de réaliser des revues d’architecture et de favoriser les pratiques Clean Code et d’intégration continue. Poste basé près de Massy, France, en environnement réel et critique.

Qualifications

• Expertise reconnue en développement et encadrement technique.
• Capacité à structurer l’évolution technique et à piloter l’innovation.
• Langages & Frameworks : Typescript, Node.js, NestJS, Angular.
• Rigueur méthodologique et capacité à structurer une solution complexe.
• Esprit d’analyse et anticipation des dérives techniques.

Responsabilités

• Définir et porter la vision technique et encadrer techniquement une équipe d’ingénieurs logiciels.
• Concevoir et faire évoluer les applications de supervision et de contrôle mission.
• Garantir la performance, la résilience et la disponibilité des systèmes critiques.
• Participer aux revues d’architecture et promouvoir les bonnes pratiques de développement et d’exploitation.
• Mettre en œuvre des solutions CI/CD et accompagner les pratiques DevOps.

Connaissances

Leadership technique

Mentoring développeurs

Gestion DevOps

CI/CD

Communication technique

Outils

Typescript

Node.js

NestJS

Angular

Description du poste

Job Description

Le Technical Lead Logiciel SCC (Centre de Control Satellite) est responsable de la coordination technique des systèmes logiciels sol permettant la supervision, le pilotage et le contrôle de satellites en orbite.

Il joue un rôle clé à l'interface entre les équipes d'exploitation (ops & flight dynamics), d'ingénierie, , de cybersécurité et les clients afin de garantir la disponibilité, la performance et l'évolution des systèmes logiciels SCC critiques de mission.

Il travaille en étroite collaboration avec l’architecte logiciel, proposant des alternatives techniques et met en œuvre les choix d’architecture.

Il joue un rôle central dans l’encadrement technique des projets logiciels du SCC et agit en tant que Work Package Leader (WPL) sur les périmètres confiés. Il contribue à la mise en place des chaînes de développement, à l’automatisation de l’intégration continue et à l’évolution des outils logiciels internes du SCC. Il anime la communauté de développeurs autour des bonnes pratiques, de la qualité de code et de la documentation technique.

Relations fonctionnelles:

In-Orbit Services (équipes Mission, Engineering et AIT), Infrastructure & Quality

Relations externes:

Fournisseurs, contractants, clients, auditeurs

Leadership technique

• Définir et porter la vision technique
• Encadrer techniquement une équipe d'ingénieurs logiciels.
• Assurer les revues d'architecture et les choix technologiques.
• Promouvoir les bonnes pratiques de développement, de qualité et d'exploitation.

Développement et Exploitation

• Concevoir et faire évoluer les applications de supervision et de contrôle mission.
• Maintenir les interfaces avec les systèmes de télémesure, télécommande et traitement de données.
• Concevoir et implémenter les logiciels répondant aux besoins des nouvelles missions satellites.
• Garantir la performance, la résilience et la disponibilité des systèmes critiques.
• Participer aux analyses d'incidents et à l'amélioration continue.
• Mettre en œuvre des solutions de monitoring, reporting et d'automatisation.
• Contribuer aux plans de continuité et de reprise d'activité.

Mise en œuvre DevOps et intégration continue

• Concevoir, maintenir et faire évoluer les chaînes CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment)
• Collaborer avec les équipes d’intégration et d’administration système pour garantir la stabilité des environnements de test et de production

Innovation

• Évaluer les nouvelles technologies (Cloud, IA, Data Analytics, Digital Twin).
• Participer aux programmes de modernisation et amélioration continues du centre de contrôle.
• Contribuer aux feuilles de route techniques à moyen et long terme.

Accompagnement et mentorat technique

• Encadrer techniquement les développeurs : relectures de code, pair programming, formation continue
• Diffuser les bonnes pratiques de codage (Clean Code, Test Driven Development, Software Craftsmanship)
• Superviser la gestion de la dette technique et l’amélioration continue de la base code

Communication et coordination inter-métiers

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes système, logiciel, AIT, GNC et électronique
• Participer aux revues techniques (PDR – Preliminary Design Review, CDR – Critical Design Review ,..)

Pilotage de Work Packages (WPL)

• Assumer le rôle de Work Package Leader sur les périmètres logiciels confiés
• Définir le contenu, les ressources, le planning, les risques et les jalons du work package
• Assurer le suivi d’avancement technique, la gestion des points ouverts

Responsabilités exercées et champ d’actions

Le SCC Software Technical Lead coordonne au sein de l’équipe les développements et la maintenance des fonctionnalités logicielles du Centre de Contrôle Satellite. Il s’assure du maintien en condition opérationnelle des logiciels SCC. Il encadre les équipes de développement, et peut être amené à piloter des Work Packages. Il veille au respect des exigences, des plannings et des livrables. Il assure la cohérence technique des logiciels SCC et son interopérabilité avec les logiciels Sol, les systèmes avioniques Bord et le segment Sol. Par son expertise, il sécurise l’ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception amont jusqu’à l’intégration finale.

Compétences professionnelles requises

• Expertise reconnue en développement et en encadrement technique
• Capacité à structurer l’évolution technique et à piloter l’innovation
• Langages & Frameworks : Typescript, Node.js, NestJS, Angular
• Pratiques de développement : Clean Code, gestion de la dette technique
• Rigueur méthodologique et capacité à structurer une solution complexe
• Esprit d’analyse et capacité à anticiper les dérives techniques

Softskills

• Capacité d’organisation et de synthèse
• Leadership technique, esprit d’équipe, coordination interdisciplinaire, capacité à communiquer efficacement
• Communication technique claire (FR/EN) ; documentation rigoureuse à l’écrit et à l’oral
• Orienté solutions

Langues : Français (courant, C1), Anglais (professionnel, B1/B2)

Notre process de recrutement

Nous nous engageons à recruter la bonne personne pour le bon poste, quel que soit votre parcours personnel.

Nous organisons au moins trois rencontres pour vous donner une meilleure idée de ce que c’est de travailler chez Exotrail :

1. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.

2. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.

3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.