Global Talent Acquisition Architect

SERB Pharmaceuticals; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

SERB Pharmaceuticals recherche un Global Talent Acquisition Manager basé à Paris. Vous construisez et pilotez la fonction Acquisition de Talents à l’échelle mondiale, avec 20% de structuration et 80% de recrutement direct sous la direction du DRH Groupe.

Vous recrutez des profils spécialisés et cadres, développez les viviers de talents et améliorez les outils RH. Ce poste offre une opportunité rare de façonner une fonction mondiale dans une entreprise pharmaceutique en forte croissance.

Qualifications

• Expérience avérée en recrutement par sourcing direct et chasse de têtes.
• Expérience du recrutement dans l’industrie pharmaceutique.
• Capacité à piloter des projets RH dans un contexte international.
• Maîtrise de l’anglais.

Responsabilités

• Gérer le recrutement end-to-end pour des postes globaux et France-based.
• Cartographier les marchés du talent, approcher des candidats passifs, évaluer et négocier.
• Gérer les requisitions et viviers dans l’ATS.
• Réduire la dépendance aux cabinets en recrutant en interne.
• Conduire le développement de la fonction Talent Acquisition.
• Former et coacher les managers et équipes RH.

Connaissances

Project leadership

English proficiency

Builder mindset

Emotional intelligence

Interpersonal skills

Curiosity

Persistence

Organization

Team collaboration

Results oriented

Discretion

Formation

8+ years in recruitment

Pharma recruitment experience

In-house / corporate recruitment

Direct sourcing & headhunting experience

Description du poste

SERB Pharmaceuticals recherche un Global Talent Acquisition Manager basé à Paris. Vous construisez et pilotez la fonction Acquisition de Talents à l’échelle mondiale, avec 20% de structuration et 80% de recrutement direct sous la direction du DRH Groupe.

Vous recrutez des profils spécialisés et cadres, développez les viviers de talents et améliorez les outils RH. Ce poste offre une opportunité rare de façonner une fonction mondiale dans une entreprise pharmaceutique en forte croissance.