Global Online Media & Performance Manager (H/F)

Messika; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Messika, maison de haute joaillerie parisienne, recherche un Global Online Media & Performance Manager en CDI au siège de Paris. Vous définirez et piloterez la stratégie média digitale internationale, accélérant la visibilité et la désirabilité de la marque tout en soutenant la croissance du e-commerce à l’échelle mondiale.

Vous dirigerez les investissements médias et assurerez l’alignement branding/performance, en collaboration avec les équipes Communication, Marketing, E-commerce, CRM et Data.

Qualifications

• Formation supérieure en marketing digital.
• Expérience démontrée en médias digitaux et performance marketing.
• Gestion et pilotage de budgets médias internationaux.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie média digitale globale.
• Superviser les investissements médias et les performances.
• Gouvernance internationale et collaboration avec les filiales.
• Animer les partenariats et l’innovation média.
• Manager une équipe de 2 collaborateurs.

Connaissances

Médias digitaux

Performance marketing

Gestion budgets

Stratégie marque

Analyse performance

Collaboration transversale

Formation

Formation supérieure en marketing digital

Outils

ERP

Description du poste

Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant.

Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine.

À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international.

Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Global Online Media & Performance Manager dans le cadre d’un CDI. Le poste est situé au siège à Paris.

Au sein de la Direction Digitale & E-Commerce, votre rôle sera de définir et piloter la stratégie média digitale globale de la Maison afin d'accélérer la visibilité de la marque, soutenir sa désirabilité et contribuer à la croissance du e-commerce à l'échelle internationale.

Assurer la gouvernance des investissements médias digitaux, l'alignement des stratégies branding et performance et l'accompagnement des marchés dans une logique d'excellence, d'innovation et de création de valeur.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes

Définition de la stratégie média digitale globale

• Définir et piloter la stratégie média digitale internationale de la Maison, en alignement avec les objectifs de visibilité, de désirabilité et de croissance business.
• Construire les recommandations d'investissement et les orientations médias en collaboration avec les équipes Communication, Marketing, E-commerce, CRM et Data.
• Garantir une approche intégrée entre les leviers branding et performance afin de maximiser l'impact des prises de parole de la Maison.

Pilotage des investissements médias et de la performance business

• Superviser l'ensemble des investissements médias digitaux à l'échelle internationale.
• Définir les KPIs, les cadres de mesure et les modèles d'attribution permettant d'évaluer l'efficacité des investissements.
• Analyser les performances et recommander les arbitrages nécessaires afin d'optimiser l'impact média et business.
• Maximiser la contribution des investissements médias à l'atteinte des objectifs e-commerce de la Maison, notamment en matière de trafic qualifié, acquisition de nouveaux clients, chiffre d'affaires et rentabilité.

Gouvernance internationale et collaboration avec les filiales

• Être le référent global des sujets média digitaux auprès des filiales.
• Accompagner les marchés dans la définition et l'optimisation de leurs plans médias en cohérence avec les priorités globales de la Maison.
• Assurer l'alignement entre les équipes Communication, Marketing et Digital afin de garantir une stratégie média cohérente et efficace à l'échelle mondiale.
• Animer la gouvernance média internationale et favoriser le partage des meilleures pratiques.

Innovation, partenariats et excellence média

• Piloter les relations avec les agences médias, plateformes et partenaires stratégiques.
• Identifier les opportunités d'innovation et les nouveaux leviers d'accélération de la visibilité, de la désirabilité et de la performance.
• Assurer une veille active sur les évolutions des médias digitaux, des comportements consommateurs et des technologies marketing afin d'anticiper les transformations du marché.

Management d’équipe

• Manager et développer une équipe de 2 collaborateurs.
• Définir les objectifs, les priorités et les plans de développement de l'équipe.
• Favoriser la montée en compétences et garantir un niveau élevé d'expertise, d'excellence opérationnelle et de collaboration transverse.

Issu(e) d’une formation supérieure en marketing digital, vous disposez d’une expérience de 10 ans en e-commerce, idéalement acquise dans le secteur du luxe.

Doté(e) d’une expérience managériale, vous managez votre équipe dans une logique d’adéquation entre bienveillance, épanouissement et recherche de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre tempérament commercial et votre capacité à piloter l’activité d’un service.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais.

Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes :

• Expertise reconnue des médias digitaux et de l'écosystème publicitaire international.
• Maîtrise des enjeux de performance marketing et de construction de marque.
• Expérience dans la gestion de budgets médias internationaux.
• Forte capacité d'analyse et de pilotage de la performance.
• Expérience dans un environnement international.
• Vision stratégique.
• Excellente capacité de collaboration transverse.
• Forte capacité d'écoute et d'adaptation.
• Agilité, curiosité et sens de l'innovation.
• Orientation résultats.

Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.