Global Media Planner, Operations & Transformation F/H

DECATHLON Belgium NV; Lille; Hybrid; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Two days remote work per week

Formation interne et externes

Actionnariat

Primes mensuelles et trimestrielles

Job summary

Decathlon Belgium NV recherche un Global Media Lead, Operations & Transformation, pour piloter le budget média global et les JBPs avec les géants tech, dans un cadre agile et multi-pays.

Vous garantissez l'application du MSA, coordonnez les acteurs internes et externes, et orientez les initiatives AdTech et la gouvernance média sur plus de 40 pays.

Qualifications

• Expérience internationale en direction média ou agence.
• Maîtrise des budgets globaux et des négociations contractuelles.
• Connaissance des plateformes publicitaires majeures et des JBPs.

Responsibilities

• Gouvernance globale et leadership des parties prenantes.
• Pilotage financier et contrôle d'audit sur les budgets médias.
• Transformation média et partenariats stratégiques globaux.
• Gestion du cadre contractuel MSA et application des politiques.
• Animation de la communauté média mondiale et développement des compétences.

Skills

Leadership média international

Gestion budgets complexes

Négociation contrats cadre MSA

JBPs avec plateformes majeures

Gestion partenaires exécutifs

Tools

CM360

DSPs

Outils de vérification

Job description

Résumé du poste

Le/La Global Media Lead, Operations & Transformation sert d'ancrage opérationnel et de leader commercial stratégique pour l'écosystème média mondial et les meilleures pratiques de Decathlon. Travaillant selon un modèle agile à fort effet de levier, ce rôle assume la responsabilité de bout en bout du budget de l'équipe média fonctionnelle (entreprise), de la valeur des investissements médias mondiaux, des relations exécutives avec les agences et consultants externes, de la gouvernance des contrats multi-marchés, de la transformation média globale et des alliances technologiques stratégiques (Google, Meta, Spotify, etc.).

Vous agirez en tant qu'autorité principale veillant à l'application du contrat-cadre de prestations de services (Master Services Agreement - MSA) de Decathlon dans plus de 40 pays. Vous gérerez le partenariat avec l'agence, le périmètre d'intervention (Scope of Work) et la réalisation financière pluriannuelle d'un cadre de valeur globale pour la Direction Financière Groupe. Vous piloterez les programmes d'audit indépendants, résoudrez les enjeux commerciaux et relationnels complexes avec les CMO pays, les responsables média pays, les directeurs généraux, les responsables Finance/Achats et les dirigeants du réseau d'agences. Enfin, vous orienterez les opérations stratégiques AdTech, les plans d'affaires conjoints (Joint Business Plans - JBPs) avec les grandes plateformes technologiques et promouvrez des pratiques média responsables.

Responsabilités clés

1. Gouvernance globale et leadership des parties prenantes

• Partenariat de direction d'agence : Agir en tant que responsable client mondial principal et point de contact privilégié pour la direction mondiale de Havas (CEO d'agence, responsables de comptes mondiaux, directeurs de la stratégie et directeurs digitaux) afin d'assurer la responsabilisation, l'alignement stratégique et la qualité de service.


• Alignement transversal et direction pays : Collaborer directement avec les CMO pays, les responsables média, les équipes Achats, Finance et Juridique pour aligner l'exécution locale sur les orientations globales et le périmètre de travail, faire respecter la conformité contractuelle, maintenir les normes de gouvernance et résoudre les escalades sur les marchés.


• Gestion des crises et escalades locales : Piloter la résolution des défis complexes au niveau local (ex. problèmes de performance de l'agence, besoins spécifiques d'un marché...) tout en préservant les conditions commerciales centrales.


• Reporting auprès de la direction exécutive : Préparer et présenter régulièrement des synthèses stratégiques, des tableaux de bord (Scorecards) et des points sur la performance à l'attention de la direction marketing et des comités de pilotage internes.


• Revue d'affaires trimestrielle (QBR) Média globale : Diriger le processus de revue trimestrielle globale avec Havas, en veillant à ce que l'ordre du jour et les résultats soient stratégiques et fassent progresser l'entreprise.


• Architecture de veille concurrentielle : Définir les normes mondiales pour le suivi des dépenses média concurrentielles sur les marchés prioritaires afin d'alimenter les QBR exécutives et l'allocation stratégique des canaux.

2. Pilotage financier, rémunération fixe (retainers) et contrôle d'audit

• Création de valeur média globale et gestion financière : Diriger la modélisation financière pluriannuelle, le suivi et la réalisation du cadre de valeur lié à la consolidation de l'agence mondiale, restitués à la Direction Financière Groupe. Assurer la rigueur d'audit de bout en bout nécessaire pour libérer les économies issues des engagements d'appels d'offres, appliquer les indicateurs d'atténuation de l'inflation, valider la conformité des grilles tarifaires locales et auditer les réconciliations de bonus de volume d'agence (AVB) pour garantir la concrétisation de la valeur contractuelle.


• Gestion du budget entreprise : Superviser la gestion financière globale du Media Lab central, en suivant les honoraires fixes pour le périmètre central, les taux de consommation ETP (FTE), les bons de commande et les recharges inter-centres de coûts mondiaux.


• Rémunération basée sur la performance (PBR) : Gérer la structure de rémunération liée aux KPI mondiaux sur 4 piliers clés. Participer avec des auditeurs tiers (IDComms) à la réalisation des évaluations annuelles, calculer les scores de performance globaux et appliquer les rétentions ou remboursements d'honoraires.


• Audit et extraction de valeur : Diriger le programme d'amélioration des investissements (Investment Improvement Program - IIP) sur les marchés prioritaires. Faire respecter les calendriers de réconciliation financière, les bonus de volume d'agence (AVB) et les réclamations d'avoirs d'audit.

3. Transformation stratégique média, projets d'entreprise et partenariats globaux

• Consolidation de la stack AdTech : Définir la stratégie et la feuille de route pour faire évoluer Decathlon vers une infrastructure AdTech co-gérée et détenue en propre (CM360, DSPs, outils de vérification) afin de sécuriser la propriété des données et de générer des économies directes en plus de la valeur média opérationnelle.


• Alliances stratégiques mondiales avec les fournisseurs et plans d'affaires conjoints (JBPs) : Piloter les relations commerciales et les partenariats stratégiques avec les géants mondiaux de la tech et les plateformes média (Google, Meta, Spotify, ByteDance, etc.). Consolider les investissements publicitaires mondiaux sur les portefeuilles Brand et Growth pour maximiser l'effet d'échelle, extraire de la valeur commerciale, obtenir des solutions de données personnalisées, des outils d'IA propriétaires et un accès prioritaire aux versions alpha/bêta des produits.


• Coordination de l'écosystème tripartite : Gérer l'alignement opérationnel et stratégique à trois voies entre Decathlon (Brand + Performance), l'Agence (Havas) et les Partenaires Globaux pour garantir le déploiement réussi des conditions commerciales et des innovations de plateformes sur les marchés locaux.

4. Droit des contrats (MSA/LAA) et application des politiques

• Garanties juridiques et contractuelles : Maintenir et faire appliquer le contrat-cadre mondial (MSA) en étroite collaboration avec l'équipe Juridique. Conseiller et piloter l'exécution locale via les accords d'application locaux (Local Application Agreements - LAAs) dans tous les pays cibles.


• Ajustement du périmètre et renouvellement : Diriger les recalibrages de périmètre, les avenants aux cahiers des charges (SOW) et la préparation des renouvellements de contrats à long terme (horizon contractuel 2028), en coordination avec les équipes Juridique et Achats

5. Animation de la communauté et développement des compétence

• Communauté Média Mondiale : Animer les routines, points de contact réguliers et ateliers stratégiques pour plus de 40 responsables média pays.


• Renforcement des compétences : Collaborer avec les structures de formation internes (ex. Decathlon University) pour valider les modules de formation couvrant la gestion d'agence, les cadres juridiques et la planification média.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

Qualifications et expérience requises

• Expérience : Plus de 12 ans d'expérience en leadership média international au sein de fonctions marketing globales ou régionales, de cabinets de conseil en média, ou à des postes de direction en agence (Global Client Lead / Strategic Partner Lead).


• Maîtrise commerciale et juridique : Solide expérience éprouvée dans la gestion de budgets marketing complexes de plusieurs millions d'euros à travers plusieurs pays et régions. Expérience approfondie de la négociation et de la gestion de contrats fournisseurs, de contrats-cadres de services multi-marchés (MSA), d'accords de niveau de service (SLA), de réconciliations financières et de structures de rémunération.


• Gestion des partenaires mondiaux et de la Tech : Expérience démontrée dans la négociation de plans d'affaires conjoints (Joint Business Plans - JBPs) à forte valeur ajoutée et d'alliances globales directes avec des plateformes telles que Google, Meta, Spotify et TikTok.


• Aisance et posture auprès des parties prenantes exécutives : Capacité avérée à faire émerger un consensus et à collaborer efficacement lors de négociations avec les responsables pays, les CMO, les directeurs des achats, les dirigeants d'agences et les cadres exécutifs de la Big Tech.


• Expertise technique et de gouvernance : Compréhension pratique des modèles opérationnels d'agences centralisés vs. locaux, de l'architecture AdTech (CM360, DSP, matrices RACI de trafficking), des pratiques d'audit média indépendant et des normes mondiales de confidentialité marketing et de brand safety.

Profil recherché pour le poste de Global Media Operations

• Sens commercial et générateur de valeur : Possède une excellente maîtrise financière ; capable de naviguer de manière pragmatique dans des budgets globaux complexes, d'identifier les opportunités de création de valeur et de maximiser le retour sur investissement dans une organisation matricielle.


• Esprit d'entreprise et orienté solutions : Profil proactif et autonome qui cherche constamment des occasions d'innover, de remettre en question le statu quo et de moderniser continuellement les méthodes de travail globales.


• Organisation pragmatique et structuration : Capable de simplifier, d'apporter de la clarté et de l'ordre au sein d'un écosystème très complexe ; conçoit des méthodes de travail fluides et efficaces qui rationalisent les opérations multi-marchés selon un modèle agile (lean).


• Exécution de projets de bout en bout : Capacité éprouvée à piloter des projets mondiaux à forts enjeux, de la stratégie à la livraison finale, en priorisant efficacement, en déléguant si nécessaire et en respectant strictement les échéanciers.


• Influence transversale et matricielle : Bâtisseur de relations exceptionnel, créant des partenariats fluides avec la Finance, le Juridique, les Achats, le Growth, ainsi qu'avec les CMO et responsables média locaux pour atteindre les objectifs organisationnels partagés.


• Rigueur en négociation : Négociateur commercial chevronné capable d'extraire la valeur maximale auprès de la direction des agences, des géants du média et des fournisseurs externes, tout en préservant les exigences contractuelles.


• Communication exécutive : Communicant clair, précis et persuasif, s'adaptant de manière fluide aux divers contextes culturels et sachant s'imposer avec légitimité à tous les niveaux d'une organisation matricielle mondiale.

Ce que nous offrons:

• Deux jours de télétravail par semaine


• Liberté de choix de l'outil de travail


• Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international)


• Formations internes et externes


• Actionnariat


• Primes mensuelles et trimestrielles

Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements, vous pouvez consulter ce lien