Global Influence & Communication

Edflex; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Edflex recherche un(e) Responsable PR & Influence pour accélérer sa notoriété internationale et soutenir les campagnes médias et podcasts. Vous gèrerez les relations médias, rédigerez les communiqués et tribunes, et déployerez des playbooks pour les filiales afin d’assurer une cohérence de positionnement.

Travaillant au sein de l’équipe Marketing sous Anne-Sophie, Head of Communications, vous aurez une autonomie sur les campagnes et le budget et contribuerez à des initiatives multi-pays (France,

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en PR & Influence, idéalement en SaaS B2B.
• Excellente plume et sens éditorial pour tribunes et communiqués.
• Pilotage des actions avec KPIs et culture de la data.
• Mindset international, anglais opérationnel nécessaire.
• Capacité à adapter les messages à tous les formats et audiences.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RP en France et à l’international.
• Construire et entretenir des relations avec journalistes et médias clés.
• Rédiger ou superviser communiqués de presse, dossiers et tribunes.
• Identifier opportunités de prise de parole et de visibilité pour dirigeants.
• Mesurer les retombées presse et adapter la stratégie selon les KPI.
• Proposer des playbooks et assurer cohérence de positionnement international.
• Piloter la stratégie podcast et la production des épisodes.
• Définir et suivre la stratégie social media et personal branding des dirigeants.
• Établir des partenariats et mesurer ROI des activations d’influence.

Connaissances

PR & Influence

Anglais

KPIs

Description du poste

Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Depuis 2016, nous avons pour mission d’accompagner les entreprises dans leur évolution, de développer l’employabilité et de fidéliser les talents.

Nous sommes présents en France, en Italie, aux États-Unis et au Canada, et nous accélérons notre expansion internationale. Notre équipe Marketing est composée de 8 personnes, et tu seras managée directement par Anne-Sophie, la Head of Communication.

Ce poste est créé pour accélérer notre notoriété et notre influence à l’échelle internationale sur des cibles mid-market et grands comptes. Tu auras une autonomie réelle sur tes campagnes, ton budget et tes décisions.

Les missions :

• Définir et piloter la stratégie RP d’Edflex en France : angles éditoriaux, calendrier de prises de parole, cibles médias (presse RH, learning, business, tech)

• Construire et entretenir des relations solides avec les journalistes, rédactions et médias clés

• Rédiger ou superviser les communiqués de presse, dossiers de presse, tribunes et interviews

• Identifier les opportunités de visibilité externe pour les dirigeants et experts Edflex

• Mesurer les retombées presse et ajuster la stratégie en conséquence

• Fournir un playbook RP aux filiales et challenger leurs approches pour garantir une cohérence de positionnement

• Suivi des KPI: Nombre et qualité des retombées presse (tier 1/2/3) + nombre de prises de parole dirigeants placées.

  2. Podcast

• Définir la stratégie podcast d’Edflex : positionnement éditorial, formats, fréquence, audiences cibles

• Piloter la production des épisodes : identification des invités, préparation des sujets, coordination avec la production

• Assurer le montage audio (et vidéo) des épisodes : nettoyage des pistes, coupes, gestion du rythme et cohérence du flux de parole.

• Assurer la promotion des épisodes sur les canaux digitaux et maximiser leur diffusion

• Identifier des opportunités de prises de parole en tant qu’invité sur des podcasts tiers influents dans l’univers RH/Learning

• Proposer des déclinaisons ou adaptations du format pour les marchés internationaux

• Suivi des KPI: Croissance des écoutes par épisode, nombre de speakers de Tiers 1, et nombre d’apparitions sur des podcasts tiers.

  3. Réseaux sociaux

• Définir la stratégie éditoriale des réseaux sociaux d’Edflex (principalement LinkedIn) : piliers de contenu, tonalité, calendrier, objectifs de croissance et d’engagement

• Piloter la production des contenus organiques en lien avec les équipes internes (Marketing, Product, Sales)

• Développer et animer le personal branding des dirigeants et des experts Edflex pour amplifier la portée organique

• Suivre les performances, identifier les formats qui performent et itérer en continu

• Construire un playbook social media pour les filiales et s’assurer de la cohérence de la présence internationale

• Suivi des KPI: Croissance de l’audience, taux d’engagement moyen et visites web générées via social.

  4. Influence & partenariats

• Identifier et activer les bons profils d’influence dans l’écosystème RH, Learning & Development et Future of Work : créateurs de contenu, dirigeants influents, experts reconnus

• Création et lancement d’une communauté à animer sur l’année

• Piloter les partenariats de sponsoring et évaluer leur ROI en termes de visibilité et de crédibilité

• Identifier et soumettre Edflex aux awards et classements pertinents (sectoriels, tech, employeur…) pour renforcer la notoriété et la preuve sociale

• Construire des relations durables avec les voix influentes de l’écosystème, au-delà des simples opérations ponctuelles

• Suivi des KPI: Reach généré par les activations d’influence et nombre d’awards obtenus.

• Suivi de My-Mooc

  5. Veille & relations analystes

• Assurer une veille active sur les rapports et publications des grands cabinets d’analystes (Gartner, Forrester, IDC…) en lien avec notre marché

• Identifier les opportunités de référencement ou de citation d’Edflex dans leurs travaux

• Maintenir une relation de base avec les analystes couvrant le secteur EdTech / Learning

• Suivi des KPI: Nombre de citations d’Edflex dans des publications analystes.

  6. Rôle global & accompagnement des filiales

• Proposer des stratégies Influence & Communication pour les équipes en Italie, aux États-Unis et au Canada

• Construire des playbooks actionnables sur chacun des leviers (PR, social, influence) pour rendre les équipes locales autonomes tout en garantissant un niveau d’exécution fidèle à l’ADN Edflex

• Assurer un quality check régulier des prises de parole et productions des filiales

• Être le point de référence pour toute question de positionnement éditorial ou de cohérence de marque à l’international

Tu feras partie de l’équipe Marketing représentée par:

• Charlotte- VP Marketing : Une globe-trotteuse qui vit à cent à l’heure, entre deux sommets et une session de sport intensive. Elle ne pose son sac à dos de rando que pour sortir un plateau de jeu… mais ne vous y trompez pas : derrière la voyageuse se cache une compétitrice qui ne lâche jamais la partie.

• Anne-Sophie- Head of Communications: Toujours en quête d’un panorama à couper le souffle, elle ne part jamais en balade sans un bon morceau de fromage dans le sac. Elle est capable de dégainer une réplique deFriendsdans n’importe quelle situation…Could she BE more cheese addict ?

• Hélène- Client Communication: Amoureuse du sport (et surtout de la pole dance !), de la cuisine, adepte des festivals, de la fête et des voyages, je suis une vraie épicurienne dans l’âme !

• Anaig- Influence & Event: son point fort, son humour (chut il faut la laisser croire en ses rêves). Détentrice du record sur Cemantix, mais aussi du nombre de rhumes attrapés en 1 an. Pour l’amadouer ? Il suffit de lui proposer un cours de pilate et du matcha (cliché).

• Manon- Content & SEO : Elle fait du sport, surtout pour manger plus de cookies. Définitivement team chien. Pour elle, aucun doute : Ross et Rachel étaient en break.

• Maëlle- Social & Podcast: Addicte aux visionboards aux cafés lattés et à la course à pied (oui c’est un cliché . Niveau C2 en espagnol (grâce à Bad Bunny) et ambassadrice de Frichti même si elle ne détient toujours pas de parts de marché chez eux

• Justine- Design & Communication: Cookie-addict, appareil photo ou vidéo toujours à portée de main, elle adore visiter de nouveaux endroits, surtout sous le soleil.

• EtClémence- Marketing Ops & Conversion Manager: Toujours un café à la main (ou 2). Elle attend toujours la partie de poker au bureau. Côté kinder : elle est team bueno, mais ouverte au débat

3 à 5 ans d’expérience en PR & Influence, idéalement en environnement SaaS B2BExcellente plume et sens éditorial aiguisé : tu sais adapter un message à tous les formats (tribune, post LinkedIn, communiqué, script podcast) et à toutes les audiencesCulture de la data: tu pilotes tes actions avec des KPIs clairs et tu sais prioriser ce qui génère un vrai impact sur la notoriétéMindset international : à l’aise en anglais pour travailler avec des équipes dans plusieurs pays, construire des cadres communs tout en respectant les spécificités locales