GH CENTRE INFIRMIER (E) NUIT HEPATO GASTRO ENTEROLOGIE

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé reconnu recherche un infirmier pour évaluer les patients, formaliser les diagnostics et assurer des soins adaptés. Les candidats doivent avoir de solides compétences en communication et en organisation, ainsi qu'une capacité à travailler au sein d'une équipe interprofessionnelle. La capacité d'écoute et le sens relationnel sont essentiels. Mobilité sur l'ensemble des unités de soins selon les besoins.

Qualifications

• Compétences infirmières en thérapie et soins aux patients.
• Capacité d'analyse et de décision rapide en situation d'urgence.
• Savoir travailler en équipe interprofessionnelle.

Responsabilités

• Évaluer et formaliser le diagnostic infirmier.
• Planifier et organiser le temps de travail avec les collaborateurs.
• Participer activement à la prise en charge de la douleur.

Connaissances

Évaluer l’état de santé

Créer des relations de confiance

Planifier et organiser le travail

Utiliser l’outil informatique

Tenir un discours clair

Description du poste

Spécialités

Hépato-gastro-entérologie

Spécificités des prises en charge

Digestives: maladies inflammatoires du tube digestif, cirrhose du foie, hépatites, pathologies du pancréas ….

Maladies génétiques: Rendu-Osler, Polypose familiale, maladie de Crohn…

Types d’hospitalisation

21 lits d’hospitalisation conventionnelle + 3 lits d’Hospitalisation de semaine

Poste de Nuit

postage de 2 IDE / 1 ASD

à noter des soins IDE sur PM de chimiothérapie

Compétences attendues

• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
• Évaluer et formaliser le diagnostic infirmier, puis décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
• Réaliser des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptés à chaque situation, dans le respect strict des protocoles d’hygiène et des règles de bonnes pratiques.
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y répondre par des actions rapides, adaptées et coordonnées.
• Créer et maintenir une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Planifier et organiser son temps de travail ainsi que celui de ses collaborateurs, dans une dynamique de travail d’équipe.
• Évaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers, afin d’en améliorer en continu l’efficacité et la sécurité.
• Élaborer, actualiser et utiliser des protocoles de soins relevant du rôle infirmier.
• Travailler en équipe interprofessionnelle, dans une logique de collaboration et de complémentarité des compétences.
• Analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge globale de la personne soignée et à la continuité des soins.
• Conduire des entretiens d’aide structurés, adaptés à la situation et aux besoins du patient.
• Éduquer et conseiller le patient et son entourage dans une démarche d’autonomisation et de responsabilisation face à la santé.
• Participer activement à la prise en charge de la douleur, en lien avec l’ensemble des professionnels concernés.
• Être capable d’utiliser l’outil informatique (avec formation institutionnelle si nécessaire).
• Disposer d’une réelle capacité d’écoute et d’un solide sens relationnel.
• Être disponible, ponctuel(le), assidu(e) et mobile.
• Tenir un discours clair, adapté aux patients, à l’équipe médicale et à l’équipe paramédicale.
• Adopter une tenue professionnelle conforme à la réglementation en vigueur.

Mobilité attendue dans les différentes unités de soins de l’établissement

en cas de BESOIN PONCTUEL ou par NECESSITE DE SERVICE les personnels peuvent être amenés à travailler sur l’ensemble des unités de soins de l’établissement