Gestionnaires de paie (H/F)

HR Path; Lille; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en RH recherche un gestionnaire de paie pour intégrer son équipe à Lille. Vous serez responsable de la collecte et de l'import des éléments variables, de la gestion des déclarations sociales et du suivi des arrêts maladie. Une expérience de 3 à 5 ans est requise, de même qu'une connaissance des outils Silae. Ce poste offre un environnement stimulant avec des opportunités d'évolution et la possibilité de télétravail.

Prestations

Formation continue

Télétravail

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Activités d'équipe trimestrielles

Qualifications

• Expérience significative (3 à 5 ans) en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet.
• Capacité à gérer un portefeuille clients pour assurer les délais de production.
• Souhait de rejoindre un environnement dynamique.

Responsabilités

• Collecte et import des éléments variables.
• Mise en place des évolutions légales et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux.

Connaissances

Autonomie

Aisance relationnelle

Outils

Silae

My Silae

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

VOS MISSIONS

• La collecte et l’import des éléments variables
• Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
• Le contrôle intégral des bulletins de paie
• La réalisation du solde de tout compte
• La gestion des DSN évènementielles et mensuelles
• Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
• La génération et le contrôle des états post-paie
• La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
• La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux
• La gestion de la relation client avec les cabinets d'expertise-comptable et leurs clients finaux

Fourchette de salaire : entre 24K€ et 32K€ selon la séniorité du profil

Processus de recrutement :

Entretien avec la Responsable d'Activité

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’une expérience significative (3 à 5 ans dans l'idéal) en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.
• Vous faites preuve d'autonomie et d'aisance relationnelle dans la gestion d'un portefeuille clients pour assurer une bonne production de paies dans les délais impartis.
• Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans une entreprise en forte croissance et en développement.
• La connaissance de l'outil Silae et des différents modules de My Silae

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !