Offre n° 200JQJF – Gestionnaire technique parc immobilier social (H/F)
Le MAS Mouvement d'Action Social recrute un(e) Gestionnaire technique parc immobilier social.
Contexte et environnement de travail
Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec la coordination du dispositif, vous assurez la gestion technique d'un parc immobilier composé de 19 logements et 2 centres d'hébergement, tout en contribuant à l'accompagnement social des personnes accueillies.
Vos missions
- Maintenance et gestion technique des locaux : Assurer l'entretien courant des bâtiments et organiser les interventions de maintenance.
- Réaliser des travaux de petite maintenance avec les résidents : peinture, électricité, menuiserie, plomberie.
- Coordonner les interventions des artisans et entreprises extérieures.
- Suivre les dossiers d'assurance : déclaration, suivi et réalisation des travaux.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de sécurité.
- Impliquer les personnes accueillies dans l'entretien et l'amélioration de leur cadre de vie.
- Encadrer des chantiers participatifs avec les résidents (peinture, jardinage).
- Accueillir les ménages et organiser leur installation dans les hébergements.
- Assurer la distribution alimentaire dans le cadre de la banque alimentaire.
- Favoriser le lien social par une présence régulière, bienveillante et à l'écoute.
- Identifier les besoins et difficultés des personnes accueillies et faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Mobiliser les résidents autour d'actions collectives et d'animations.
- Contribuer à l'ancrage territorial du dispositif.
- Participer à l'animation d'activités collectives.
Profil recherché
- Formation : Diplôme de niveau III ou IV (Bac Pro bâtiment, moniteur d'atelier, AMP/AES, moniteur éducateur, logisticien, maître de maison).
- Expérience : 2 ans dans la gestion technique de bâtiments; expérience en accompagnement social souhaitée.
- Compétences techniques : peinture, placoplâtre, électricité, menuiserie, plomberie.
- Compétences administratives : suivi de dossiers, gestion des plannings et des échéances.
- Compétences relationnelles : sens de l'écoute, patience, autorité bienveillante, autonomie, capacité à créer du lien.
- Outils : Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).
- Mobilité : Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service.
Conditions
- Contrat : CDI - Temps plein.
- Horaires : Travail en journée entre 9h00 et 18h00.
- Rémunération : Selon la Convention Collective 66, reprise d'ancienneté possible.
- Date limite de candidature : 30/11/2025.
- Avantages : 18 jours congés supplémentaires/an, CSE, Mutuelle, téléphone mobile, ordinateur portable.
- Déplacements : Quotidiens.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.